关于特殊工种延迟3年后是否还可以继续延迟的问题，目前并没有一个统一的、确定的答案，这主要取决于国家未来的退休政策走向和具体实施方案。不过，我可以从现行政策、未来政策可能性以及建议与展望三个角度，为你详细分析这个问题。
在我国，特殊工种通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员可以提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。
未来延迟退休政策对特殊工种的可能影响
维持提前退休政策不变：考虑到特殊工种工作环境的特殊性和对身体的长期损害，国家可能会继续维持特殊工种提前退休的政策不变，以确保这部分人员能够在相对较早的年龄退休并享受应有的福利。在这种情况下，特殊工种延迟3年后是否还可以继续延迟，将取决于国家是否对提前退休政策进行进一步调整。
适当调整提前退休年龄：若延迟退休政策实施，特殊工种提前退休的年龄标准可能会适当提高。例如，原本男性年满五十五周岁可提前退休，政策调整后可能变为五十六周岁或更高，但依然会早于正常退休年龄。在这种情况下，特殊工种延迟3年后是否还可以继续延迟，将取决于新的提前退休年龄标准以及国家是否允许进一步延迟。
与普通工种同步延迟退休：另一种可能是，特殊工种也可能和普通工种一样，按照统一的延迟退休方案逐步延迟退休年龄。这种情况下，特殊工种将不再享有提前退休的优待，而是与普通工种一样遵循新的退休年龄规定。如果这样，特殊工种延迟3年后是否还可以继续延迟的问题将不再存在，因为所有工种都将按照统一的退休年龄执行。
建议与展望
鉴于未来退休政策的不确定性，我建议你密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。同时，我也希望相关部门在制定延迟退休政策时，能够充分考虑特殊工种的实际情况和工作特点，确保政策的公平性和合理性。
总结来说，特殊工种延迟3年后是否还可以继续延迟，取决于国家未来的退休政策走向和具体实施方案。在当前阶段，我们无法给出确切的答案。因此，我建议你保持关注并做好相应的准备，以应对可能的政策变化。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，欢迎随时向我咨询。