面对劳动法中恶意欠农民工钱的问题，农民工可以依法采取多种措施来维护自己的合法权益，以下是一些具体的建议：

1. 沟通协商：

   • 直接与用人单位协商：农民工可以推选代表与用人单位进行面对面沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠的工资。在协商过程中，建议保留好谈话记录或录音作为后续证据。
   • 寻求工会帮助：如果用人单位有工会组织，农民工可以向工会反映情况，工会有责任出面与用人单位协商解决问题，维护农民工的合法权益。

2. 行政途径：

   • 向劳动监察部门投诉：根据《劳动保障监察条例》，农民工有权向劳动保障行政部门投诉用人单位侵犯其权益的行为，包括恶意拖欠工资。投诉方式可以是电话或书面形式，向当地劳动执法大队进行投诉。劳动监察部门会在规定时间内完成调查，并作出处理决定。
   • 向建设行政主管部门反映（针对建筑工程项目）：如果拖欠工资的问题发生在建筑工程项目中，农民工可以向住房和城乡建设局等部门反映情况，以督促建设单位和施工企业尽快解决问题。

3. 司法途径：

   • 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，农民工可以在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果仲裁裁决支持农民工的诉求，用人单位需履行支付义务；否则，农民工可以进一步申请法院强制执行。
   • 向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满，农民工可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过法院审理和判决来维护自己的权益。此外，农民工还可以向法院申请支付令，以加快薪资追讨进程。
   • 申请法律援助：对于经济困难的农民工，可以向当地法律援助机构申请援助，获得专业律师的免费法律服务，帮助自己更好地维权。

4. 要求支付赔偿金：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果用人单位逾期不支付劳动报酬，除了需支付拖欠的工资外，还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下支付赔偿金。因此，农民工在追讨薪资时，可以同时要求用人单位支付赔偿金。

5. 其他辅助手段：

   • 借助媒体曝光：在合法合规的前提下，农民工可以通过媒体曝光拖欠工资的用人单位，引起社会关注，促使问题得到更快解决。
   • 向政府信访部门反映：农民工可以将工资拖欠情况以书面形式或走访形式向当地信访部门反映，寻求政府的帮助和支持。
   • 保存相关证据：在整个维权过程中，农民工应妥善保存劳动合同、工资条、考勤记录等关键证据，以证明劳动关系及工资拖欠事实，为维权提供有力支持。

总结来说，面对恶意拖欠农民工工资的问题，农民工应依法采取多种措施来维护自己的合法权益。通过沟通协商、行政途径、司法途径以及其他辅助手段的综合运用，农民工将更有效地追讨回自己的辛苦钱。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。