关于留置人员出来后的生理心理问题能否追责，这其实涉及到一个较为复杂的法律和社会问题，需要从多个角度来分析。
首先，我们要明确的是，留置措施本身是一种法律手段，用于对涉嫌严重违纪违法的公职人员进行调查和审查。在留置期间，相关人员应当受到合法、公正、人道的对待，其合法权益应得到保障。如果留置期间存在不当行为，如虐待、体罚等，这显然是违法的，相关责任人员应当受到法律的追究。
然而，当留置人员出来后出现的生理心理问题，是否能够直接追责，这并非一个简单的是非问题。它取决于多个因素：
因果关系：需要确定留置期间的行为与留置人员出来后的生理心理问题之间是否存在直接的因果关系。如果能够证明留置期间的不当行为直接导致了留置人员出现生理心理问题，那么相关责任人员应当承担相应的法律责任。
证据收集：追责需要充分的证据支持。这包括留置期间的监控录像、医疗记录、证人证言等。只有收集到足够的证据，才能证明相关责任人员的违法行为。
法律程序：追责必须遵循法律程序。这包括向相关部门投诉、举报，由相关部门进行调查取证，最终由司法机关进行审判和裁决。
责任主体：需要明确责任主体。在留置期间，可能涉及多个责任主体，如留置场所的管理人员、执行留置措施的工作人员等。需要确定具体是哪个或哪些责任主体导致了留置人员出现生理心理问题。
从实际操作的角度来看，如果留置人员出来后出现生理心理问题，并认为这与留置期间的不当行为有关，他们可以向相关部门投诉或举报。相关部门会进行调查取证，并根据调查结果依法处理。如果确实存在违法行为，相关责任人员将受到法律的追究。
此外，我们也应该关注到，留置人员出来后可能面临的生理心理问题，并不仅仅是由留置期间的行为导致的。他们可能原本就存在某些生理心理问题，或者留置期间的生活环境、心理压力等因素也可能对其产生影响。因此，在处理这类问题时，我们需要综合考虑多种因素，确保公正、合理地处理。
总的来说，留置人员出来后的生理心理问题能否追责，取决于多个因素的综合考量。如果确实存在留置期间的不当行为导致了留置人员出现生理心理问题，并且能够收集到充分的证据支持这一因果关系，那么相关责任人员应当承担相应的法律责任。