婚内个人工资赠送是否合法，需分情况讨论：

1. 若赠送对象为配偶或家庭共同生活需要：

   • 在婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产享有平等的处理权。个人工资作为夫妻共同财产的一部分，若用于家庭共同生活需要，如购买生活用品、支付家庭开支等，这种“赠送”实际上是夫妻共同财产的正常使用，是合法的，无需特别约定或配偶同意。

2. 若赠送对象为配偶以外的第三人，且未征得配偶同意：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻对共同财产有平等的处理权。若一方未经另一方同意，擅自将个人工资（即夫妻共同财产的一部分）赠送给第三人，这种行为可能构成无权处分，侵犯了配偶对共同财产的合法权益。
   • 在这种情况下，配偶有权向法院提起诉讼，要求确认该赠送行为无效，并追回被赠送的财产。法院在审理此类案件时，会综合考虑赠送财产的金额、赠送目的、是否损害配偶利益等因素，作出公正判决。

3. 若赠送行为基于合法有效的约定或协议：

   • 如果夫妻双方事先有合法有效的约定或协议，明确允许一方将个人工资赠送给第三人，或者约定了个人工资的归属和使用方式，那么这种赠送行为就是合法的。
   • 例如，夫妻双方可以签订婚内财产协议，约定各自工资的收入和支出方式，包括是否可以赠送给第三人等。只要该协议不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体或第三人的利益，就是有效的。

法律建议：

• 在进行任何财产赠送行为前，建议先了解相关法律法规和夫妻财产制度，确保自己的行为合法合规。
• 如果涉及较大金额的财产赠送，或者赠送对象为配偶以外的第三人，建议事先与配偶进行充分沟通，并考虑签订书面协议，以明确双方的权利和义务。
• 如果遇到财产纠纷或法律问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 若未经配偶同意擅自赠送财产给第三人，可能面临配偶提起诉讼要求确认赠送行为无效并追回财产的风险。
• 若赠送行为违反法律法规或损害国家、集体或第三人的利益，可能面临法律制裁或承担民事赔偿责任。