当工伤认定下来后，老板不同意的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 保留证据：

   • 首先，务必妥善保留好工伤认定的相关材料，如工伤认定决定书等，这是证实您工伤事实的关键依据。

2. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行平和的沟通，明确告知其工伤已被认定的事实，并要求他依照法律规定承担相应责任，如支付工伤待遇等。

3. 申请仲裁：

   • 如果沟通无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需提交工伤认定材料以及相关证据，请求裁决老板承认工伤并履行相应义务。
   • 仲裁过程中，请积极配合仲裁机构的工作，提供准确的信息和证据。

4. 提起诉讼：

   • 倘若对仲裁裁决不服，您可以在规定的期限内向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自身的合法权益。
   • 在诉讼阶段，要按照法院的要求准备好各种材料，并积极配合庭审。

综上所述，当工伤认定下来老板不同意时，您可以通过保留证据、与老板沟通、申请仲裁以及提起诉讼等步骤来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法行事，以确保您的合法权益得到有效保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。