关于第一次吸毒被抓是否会被单位开除的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是取决于多个因素，包括单位的规定、吸毒行为的性质以及后续的处理情况等。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 单位规定与劳动合同：

   • 首先，你需要查看自己与单位签订的劳动合同以及单位的相关规章制度。有些单位可能明确规定，员工如有吸毒等违法行为，单位有权解除劳动合同。如果合同或规章制度中有这样的条款，那么单位在发现你吸毒后，可能会依据这些规定来处理。
   • 另一方面，如果合同或规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么单位在决定是否开除你时，可能会更加谨慎，并考虑其他因素，如你的工作表现、吸毒行为的严重程度等。

2. 吸毒行为的性质与后果：

   • 吸毒是违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条，吸食、注射毒品的，将受到拘留和罚款等处罚。如果初次吸毒被抓，你可能会面临行政拘留处罚，并接受进一步的评估以确定是否成瘾。
   • 如果被认定为吸毒成瘾，根据《中华人民共和国禁毒法》及相关规定，你可能会被责令接受社区戒毒或强制隔离戒毒。这些措施的实施，无疑会对你的工作和生活产生重大影响，也可能成为单位考虑是否开除你的因素之一。

3. 后续处理与态度：

   • 如果你在吸毒被抓后，能够积极配合公安机关的调查和处理，表现出真诚的悔改态度，并主动接受戒毒治疗，那么单位在考虑是否开除你时，可能会更加宽容。
   • 相反，如果你对吸毒行为不以为然，拒绝接受戒毒治疗，或者在工作场所继续表现出不良行为，那么单位很可能会依据相关规定或合同条款来开除你。

4. 法律建议与行动：

   • 如果你担心吸毒行为会影响自己的工作，我建议你尽快咨询专业的戒毒机构或心理咨询师，寻求帮助和治疗。同时，你也可以与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明自己的情况，并表达悔改的意愿。
   • 在任何情况下，你都应该遵守法律法规和单位的规定，远离毒品，珍惜自己的工作和生活。

总结来说，第一次吸毒被抓是否会被单位开除，并没有一个确定的答案。它取决于单位的规定、吸毒行为的性质与后果、你的后续处理与态度等多个因素。因此，我建议你尽快了解自己的合同和单位规定，积极配合公安机关的处理，并寻求专业的帮助和治疗。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。