公职人员挂证并已经注销的情况下，虽然注销行为本身是纠正错误的第一步，但仍然可能面临一系列后果，这主要取决于挂证行为被发现的时间、性质以及是否造成了不良影响。以下是对此问题的详细解答：

一、挂证行为的性质与后果

1. 违规性质：公职人员挂证，即将本人的职业资格证、注册证、职称证等证书违规提供给其他企业或社会中介机构使用，这种行为违反了党纪法规，严重损害了公共利益和行业秩序。它不仅是一种不诚信的行为，还可能涉及权力寻租、利益输送等腐败问题。

2. 已注销的后果：

   • 若挂证行为未被发现：虽然证书已经注销，但如果挂证行为在注销前未被发现，且未造成明显的不良影响，公职人员可能暂时不会受到直接的纪律处分。然而，这种行为仍然存在潜在的风险，一旦被发现，将面临严重的后果。
   • 若挂证行为已被发现：即使证书已经注销，公职人员也可能因为之前的挂证行为而受到纪律处分。处分的轻重将取决于挂证行为的性质、情节以及造成的后果。可能的处分包括诫勉谈话、党内警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。

二、具体案例与后果

以浙江省常山县为例，该县纪委监委联合职能部门开展了公职人员违规挂证取酬专项督查。在督查过程中，发现了多起公职人员违规挂证取酬的案例。这些公职人员不仅受到了党纪处分，如诫勉谈话、党内警告等，还可能被收缴违纪所得。同时，使用挂证公职人员的企业也受到了相应的行政处罚。

三、建议与措施

1. 主动说明情况：如果公职人员之前存在挂证行为，即使已经注销，也建议主动向组织人事部门说明情况，争取从轻处理。

2. 加强自查自纠：公职人员应定期对自己的职业资格证书进行自查，确保没有违规挂证的情况。同时，应积极参与单位组织的自查自纠活动，及时纠正存在的问题。

3. 遵守党纪法规：公职人员应严格遵守党纪法规，不参与任何违规挂证行为。要时刻保持清醒的头脑，认识到违规挂证的严重性和危害性。

4. 建立长效机制：单位应建立公职人员挂证取酬禁止性规定和个人证书报备制度等长效机制，加强对公职人员职业资格证书的管理和监督。

综上所述，公职人员挂证并已经注销的情况下，仍然可能面临严重的后果。因此，公职人员应严格遵守党纪法规，不参与任何违规挂证行为，并积极参与自查自纠活动，确保自己的职业资格证书合规使用。