关于“有逾期能否进入国企”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它涉及到多个方面的考量，包括逾期的性质、国企的招聘政策以及信用评价体系等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“逾期”的含义。逾期通常指的是在信贷、缴费等方面未能按时履行约定，导致出现违约记录。这种记录可能会被征信机构或相关政府部门记录在案，形成个人信用报告的一部分。

接下来，我们考虑国企的招聘政策。国企在招聘时，通常会注重应聘者的综合素质，包括学历、工作经验、专业技能、道德品质以及信用状况等。虽然信用状况并非国企招聘的唯一决定因素，但它确实是国企在评估应聘者时可能会考虑的一个重要方面。

现在，我们结合信用评价体系来具体分析。根据一些地方政府（如深圳市）的信用审批政策，对于存在信贷逾期等不良信用记录的人员，可能会在政务服务、公共服务等方面受到一定的限制。这些限制可能包括不适用“秒批”模式、需要人工审核办理相关业务等。虽然这些政策主要针对的是政务服务领域，但它们也反映了社会对信用状况的重视，以及信用状况对个人生活和工作可能产生的影响。

对于国企招聘而言，虽然并没有明确的法律规定禁止有逾期记录的人员进入国企，但国企在招聘时可能会根据自身的招聘政策和信用评价体系，对应聘者的信用状况进行评估。如果应聘者的逾期记录较为严重，或者国企对信用状况有较高的要求，那么这可能会对应聘者的招聘结果产生不利影响。

因此，我的建议是：如果您有逾期记录，并且希望进入国企工作，那么您应该首先了解目标国企的招聘政策和信用评价体系。同时，您也可以积极采取措施改善自己的信用状况，如按时履行信贷和缴费义务、积极处理逾期记录等。这样不仅可以提高您进入国企的机会，也有助于您在未来的工作和生活中树立良好的信用形象。

总的来说，有逾期记录并不意味着您一定无法进入国企，但确实可能会对您的招聘结果产生一定影响。因此，建议您在应聘前充分了解相关信息，并积极改善自己的信用状况。