面对合伙人耍无赖且没有直接证据的情况，你可以从以下几个角度来应对和解决：

1. 尝试协商与沟通：

   • 温和沟通：首先，尝试以平和、理性的态度与合伙人进行沟通，了解其真实想法和诉求，看是否能够通过协商找到双方都能接受的解决方案。
   • 记录沟通：在沟通过程中，尽量以书面形式（如邮件、短信）或录音的方式记录下关键信息，这些虽然可能不直接作为法律证据，但在后续处理中可能作为辅助材料。

2. 收集间接证据：

   • 寻找证人：寻找可能了解情况的其他合伙人、员工或第三方，他们的证言可能在一定程度上支持你的主张。
   • 整理财务记录：如果涉及财务问题，整理相关的财务记录、转账凭证、合同等，这些可能间接证明合伙人的不当行为。
   • 利用技术手段：如有可能，利用电子邮件、聊天记录、监控录像等技术手段收集证据，这些在现代法律实践中越来越被重视。

3. 寻求法律途径：

   • 咨询律师：虽然你提到没有直接证据，但律师可以根据你的情况，分析是否存在其他法律途径可以追究合伙人的责任，比如通过合同条款、公司章程或相关法律法规来寻找突破口。
   • 提起诉讼或仲裁：如果协商无果，且律师认为有胜诉可能，可以考虑提起诉讼或仲裁。在诉讼或仲裁过程中，律师会指导你如何进一步收集和呈现证据，以及如何应对对方的反驳。
   • 申请财产保全：如果担心合伙人在诉讼期间转移财产，可以向法院申请财产保全，以确保判决能够得到有效执行。

4. 考虑公司内部治理：

   • 审查公司章程和合同：检查公司章程和与合伙人签订的合同，看是否有关于合伙人行为规范、违约责任等条款，这些条款可能为你提供法律支持。
   • 召开股东会或董事会：如果可能，召开股东会或董事会，讨论并决定对耍无赖合伙人的处理措施，如限制其权利、要求其赔偿损失等。
   • 考虑解散或重组：如果情况严重，且无法通过其他方式解决，可以考虑解散公司或进行重组，以避免更大的损失。

5. 预防未来风险：

   • 完善合同和章程：在未来的合作中，确保合同和公司章程中明确规定了合伙人的权利、义务和违约责任，以减少类似纠纷的发生。
   • 建立监督机制：建立有效的监督机制，定期对合伙人的行为进行审查和评估，及时发现并纠正不当行为。

在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定，而是应该通过合法、合理的途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。