起重机司机私自调整限位装置属于严重违规行为，可能面临行政处罚、民事赔偿及刑事责任，具体处罚需结合行为后果及主观故意程度综合判定。以下从法律责任、处罚依据及实务处理角度展开分析：

一、行政责任：违反特种设备安全法规

根据《中华人民共和国特种设备安全法》第14条及第86条，起重机属于特种设备，其限位装置是保障安全运行的核心部件。司机私自调整限位装置，若被认定为“未按照安全技术规范要求操作”或“擅自改动安全装置”，可能面临以下处罚：

1. 责令改正：由市场监督管理部门（原质监局）要求立即恢复限位装置至原始状态；
2. 罚款：对个人处5000元以上2万元以下罚款，对单位处5万元以上20万元以下罚款；
3. 吊销资格：若司机同时持有《特种设备作业人员证》，可能被吊销证件并禁止重新申请。

实务要点：行政处罚需以“存在安全隐患”或“已造成事故”为前提，若仅是私自调整但未引发后果，可能仅被警告或责令整改。

二、民事责任：侵权赔偿与合同违约

1. 侵权赔偿：若私自调整限位导致设备损坏或第三方人身伤害，司机需承担侵权责任。根据《民法典》第1165条，需赔偿医疗费、误工费、设备维修费等实际损失；
2. 合同违约：若司机与雇主签订劳动合同或安全责任书，明确约定“不得擅自改动设备”，其行为可能构成违约，雇主可依据合同条款追责。

实务要点：民事赔偿需以“实际损害”为前提，若未造成损失，雇主仅能依据内部规章制度处罚（如扣发奖金、警告等）。

三、刑事责任：重大责任事故罪

若私自调整限位装置导致重大事故（如起重机倾覆、人员死亡），司机可能触犯《刑法》第134条“重大责任事故罪”：

1. 构成要件：需满足“违反安全管理规定”+“造成严重后果”（如1人以上死亡或3人以上重伤）；
2. 量刑标准：处3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

实务要点：刑事责任需以“事故调查报告”认定司机行为与事故的因果关系为前提，若限位调整与事故无直接关联，则不构成犯罪。

四、实务处理建议

1. 企业层面：立即停止司机作业，委托第三方机构检测设备安全性，留存调整记录作为证据；
2. 司机层面：若被调查，应如实陈述行为动机（如“误操作”或“故意违规”），主动配合恢复限位装置以减轻处罚；
3. 争议解决：若对处罚有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，但需在收到处罚决定书后60日内提出。

提示：具体处罚需结合地方性法规及事故后果综合判定，建议提供行为细节（如调整次数、是否导致事故等）进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询特种设备安全法律问题。