护士没有根据医嘱时间严格上药，并不一定直接构成违法，但可能涉及违规或医疗过失，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
医疗行为规范：
- 医嘱是医生根据患者病情制定的治疗计划，护士作为医疗团队的一员，有义务按照医嘱执行护理操作，包括上药时间。若护士未严格遵循医嘱时间上药，可能违反了医疗行为规范，但这并不直接等同于违法。
医疗事故与医疗损害：
- 如果因护士未按时上药导致患者病情恶化或出现其他不良后果，可能构成医疗过失或医疗事故。根据《医疗事故处理条例》等相关规定，医疗机构及其医务人员因医疗过失造成患者人身损害的，应承担相应的赔偿责任。但这里的关键是“造成患者人身损害”，若未造成实际损害，则可能不构成医疗事故。
法律责任：
- 护士未按时上药若未造成患者损害，可能仅面临医疗机构内部的纪律处分或职业道德谴责；若造成损害，则可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（在极端严重的情况下，如因过失导致患者死亡）。
二、实际操作与后果分析
医嘱的灵活性：
- 医嘱并非一成不变，医生可能根据患者病情变化调整医嘱。若护士因正当理由（如患者当时不适、药物短缺等）未按时上药，并及时与医生沟通调整，可能不构成违规。
患者安全与医疗质量：
- 按时上药是保障患者安全、提高医疗质量的重要环节。护士应严格遵守医嘱时间，确保患者按时接受治疗。若因个人疏忽或故意违反医嘱时间，可能危及患者安全，影响医疗质量。
医疗机构的管理责任：
- 医疗机构有义务对护士的执业行为进行监督管理，确保医疗行为的规范性和安全性。若医疗机构未尽到管理责任，导致护士未按时上药等违规行为发生，医疗机构也可能承担相应的管理责任。
三、建议与措施
加强沟通与协作：
- 护士应与医生保持密切沟通，及时了解医嘱变化，确保按时执行。若因特殊情况无法按时上药，应及时与医生沟通并寻求解决方案。
提高职业素养与责任心：
- 护士应不断提高自己的职业素养和责任心，严格遵守医疗行为规范，确保患者安全。医疗机构也应加强对护士的培训和教育，提高其专业水平和责任意识。
完善监督与管理制度：
- 医疗机构应建立完善的监督与管理制度，对护士的执业行为进行定期检查和评估。对于违规行为，应及时进行纠正和处理，确保医疗行为的规范性和安全性。
若你遇到护士未按时上药的情况，并因此产生了不良后果或担忧自己的权益受到侵害，建议及时与医疗机构沟通并寻求解决方案。如有需要，也可以直接向我咨询相关法律问题。