结论：做保安被业主骂，你是可以报警的。但报警后的处理结果，会因具体情况而有所不同。

分析说明：

1. 报警的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果业主的辱骂行为构成了公然侮辱，你是有权报警的。

2. 报警后的处理流程：

   • 报警后，公安机关会依法受理并调查。如果调查证实业主确实存在辱骂行为，且情节较轻，公安机关可能会对业主进行警告、罚款等行政处罚。
   • 如果辱骂行为情节严重，构成了犯罪（如侮辱罪），公安机关会依法立案侦查，并可能将案件移送检察机关审查起诉。

3. 实际处理中的考虑因素：

   • 证据收集：报警前，你应尽可能收集业主辱骂的证据，如录音、录像、证人证言等，以便公安机关调查时提供。
   • 情节轻重：公安机关在处理此类案件时，会考虑辱骂行为的情节轻重、社会影响等因素。如果辱骂行为情节轻微，且未造成严重后果，公安机关可能会采取较为温和的处理方式。
   • 调解处理：在可能的情况下，公安机关也会尝试调解双方矛盾，促使业主向你道歉或达成其他和解协议。

4. 其他建议：

   • 保持冷静：面对业主的辱骂，你应保持冷静，避免与业主发生肢体冲突或进一步的语言争执。
   • 寻求帮助：如果辱骂行为持续发生或情节严重，你除了报警外，还可以向物业公司或相关部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。

后续行动建议：

• 如果你决定报警，请确保在报警前收集好相关证据，并尽可能详细地向公安机关描述辱骂行为的发生时间、地点、经过等情况。
• 报警后，请积极配合公安机关的调查工作，提供必要的协助和信息。
• 如果对公安机关的处理结果不满意，你可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

特殊场景提醒：

• 如果辱骂行为发生在工作时间内，且与你执行工作任务有关，你还可以考虑向物业公司反映情况，要求物业公司采取措施保护你的合法权益。
• 如果辱骂行为涉及种族、性别、宗教等歧视性内容，那么该行为可能同时违反了其他法律法规，你可以向相关部门举报并寻求更全面的法律保护。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。