在交通事故中承担次要责任的情况下，能否享受工伤保险待遇以及具体报销比例，需分情况讨论，核心结论如下：

1. 工伤保险与交通事故责任的关系
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。若您在事故中承担次要责任（即对方承担主要或全部责任），则符合工伤认定条件，可申请工伤保险待遇。
   关键点：次要责任不影响工伤认定，但需以交警部门出具的《交通事故责任认定书》为准。

2. 工伤保险报销范围与比例
   工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体报销比例如下：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金全额支付（需提供正规发票）；
     
   • 伤残补助金：根据伤残等级（一至十级）支付一次性补助金，标准为本人工资的7至27个月（例如十级伤残为7个月）；
     
   • 其他费用：如停工留薪期工资由单位按月支付（原工资福利不变），护理费、辅助器具费等按实际需求报销。
     注意：若交通事故赔偿中已获得医疗费、残疾赔偿金等补偿，工伤保险基金可能不再重复支付相同项目（依据《社会保险法》第四十二条）。

3. 交通事故赔偿与工伤保险的衔接
   若您同时获得交通事故民事赔偿和工伤保险待遇，需遵循“补差原则”：

   • 医疗费用：若第三方（如肇事方）已全额赔偿，工伤保险不再支付；若第三方未赔偿或赔偿不足，工伤保险可补足差额；
     
   • 伤残补助金：工伤保险与交通事故的残疾赔偿金可并行主张，但部分地区可能按“就高不就低”原则调整（需结合地方规定）；
     
   • 误工费与停工留薪期工资：通常由单位支付停工留薪期工资，交通事故中的误工费若高于此标准，可能需退还差额。
     建议：保留交通事故赔偿协议、发票等证据，以便工伤保险经办机构核定。

4. 操作流程与注意事项

   • 工伤认定：单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期可由职工或近亲属自行申请（1年内）；
     
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后需申请伤残等级鉴定，以确定补助金标准；
     
   • 报销材料：包括工伤认定书、医疗发票、费用清单、交通事故责任认定书等；
     
   • 争议解决：若对报销金额或项目有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
     

总结：次要责任不影响工伤认定，工伤保险可报销符合目录的医疗费、支付伤残补助金等，但需注意与交通事故赔偿的衔接。具体金额需结合伤残等级、工资水平及地方政策确定，建议尽快申请工伤认定并咨询当地社保部门以精准核算。如有进一步疑问，可直接向我咨询细节。