结论：骑电动车下班途中自己摔伤，在一般情况下不算工伤。但如果摔伤是由于非本人主要责任的交通事故导致的，则可能认定为工伤。
一、一般情况分析
在大多数情况下，骑电动车下班途中自己摔伤并不符合工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。而下班途中虽然与工作相关，但已经离开了工作时间和工作场所，且摔伤主要是由于个人原因（如驾驶不当、疏忽等）导致的，并非直接与工作相关的原因。因此，这种情况下通常不被认定为工伤。
二、特殊情况分析
然而，也存在一些特殊情况可能导致骑电动车下班途中的摔伤被认定为工伤。具体来说，主要包括以下两种情形：
非本人主要责任的交通事故：
- 如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果骑电动车下班途中遭遇交通事故，且经相关部门（如交警部门）认定本人不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。例如，被其他机动车碰撞、与其他电动车发生碰撞且对方负主要责任等情形。
道路缺陷等外部因素：
- 如果骑电动车下班途中摔倒受伤是由于道路存在缺陷（如路面坑洼、凸起未及时修复等）等外部因素导致，并且经相关部门认定在此次事故中本人不承担主要责任，那么这种情况也有可能符合“非本人主要责任的交通事故”这一情形，进而可能被认定为工伤。
三、赔偿问题
赔偿问题的处理取决于是否认定为工伤：
无法认定工伤时的赔偿：
- 如果不能认定为工伤，员工就不能通过工伤保险来获得赔偿。相关的医疗费用等损失，一般由员工自己承担。
- 但是，如果员工个人购买了商业医疗保险或意外险，并且符合保险合同的约定，那么可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费用和伤残赔偿。
- 另外，即便不能认定为工伤，员工在治疗期间仍然享有基本的医疗期和病假工资待遇。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；病假工资或疾病救济费则可以按照不低于当地最低工资标准的80%支付（具体标准可能因地区而异）。
认定为工伤时的赔偿：
- 申报流程：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 赔偿项目及标准：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残待遇：如果工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，并按照有关规定享受伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体标准根据伤残等级确定。
四、建议与总结
如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），并根据实际情况向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，也可以咨询我，以便获取更准确的法律意见和帮助。在具体案例中，需要结合实际情况和相关法律法规进行综合判断，以确定是否构成工伤及相应的赔偿问题。