针对“拿公司公章乱盖”的行为，需根据具体情节和后果分情况处理，核心结论如下：

1. 若行为人无权使用公章且未经授权
   根据《民法典》第161条、第162条，公章代表公司意志，未经授权使用可能构成“无权代理”。若相对方（如合同对方）明知或应知行为人无权，公司可主张合同无效；若相对方善意，公司可能需先履行合同义务，再向行为人追偿损失（如赔偿、行政处罚甚至刑事责任）。
   关键点：需证明行为人无权+相对方非善意（如明知公章被盗用），否则公司可能承担表见代理风险。

2. 若行为人伪造、盗用公章
   根据《刑法》第280条，伪造公司印章罪可处3年以下有期徒刑；若用伪造公章签订合同骗取财物，可能构成合同诈骗罪（最高无期徒刑）。公司应立即报警，并登报声明公章作废，同时向工商部门备案新章。
   关键点：刑事责任需以“故意+非法目的”为前提，公司需固定证据（如监控、使用记录）。

3. 若行为人系公司员工且因过失导致公章滥用
   公司可依据内部规章制度（如《公章管理制度》）追究员工行政责任（如警告、辞退），若造成损失可要求赔偿。若员工与外部人员串通，可能涉及共同侵权，公司可一并追责。
   关键点：公司需证明员工存在过错（如未按规定审批、未妥善保管公章）。

实务建议：

• 立即行动：冻结公章使用权限，核查所有已盖章文件，评估风险（如合同效力、资金安全）；
  
• 固定证据：调取公章使用记录、监控录像、证人证言，证明行为人身份及主观意图；
  
• 分类处理：根据情节轻重选择内部追责、民事诉讼或刑事报案，优先通过协商或律师函止损；
  
• 完善制度：修订公章管理流程（如双人保管、用印审批留痕），定期审计防止类似事件。
  

提示：公章滥用可能引发连锁法律风险（如合同纠纷、行政处罚、刑事犯罪），建议结合具体场景（如盖章文件类型、行为人身份）进一步分析。若有细节需要补充，可直接向我说明。