针对您提出的“食指断了半节算几级伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

伤残等级评定

首先，关于食指断了半节的伤残等级评定，这并非一个固定的结论，而是需要由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，根据您的具体伤情、恢复情况以及对日常生活、工作能力的影响程度等多方面因素，进行详细检查和综合评估后确定。一般来说，如果食指断了半节且功能受到一定影响，有可能被评定为十级伤残，但具体等级还需以鉴定结果为准。

赔偿项目及计算方式

赔偿项目及计算方式主要取决于您是否属于工伤情况：

工伤赔偿

1. 医疗费用：

   • 计算方式：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。这包括治疗断指产生的所有合理费用，如手术费、药费、检查费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 计算方式：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。例如，若您月工资为5000元，停工3个月，则停工留薪期工资为5000元/月 × 3月 = 15000元。

3. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。假设您本人工资为4000元，则一次性伤残补助金为4000元/月 × 7月 = 28000元。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。这些补助金在劳动合同期满或职工提出解除合同时支付。

非工伤赔偿

如果您的食指断指并非工伤导致，如人身侵权等情况，那么您需要通过司法鉴定确定伤残等级，并按照《中华人民共和国民法典》等民事法律法规要求侵权方承担赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体计算方式与工伤赔偿有所不同，且需根据实际情况和当地政策进行确定。

赔偿途径

1. 工伤认定：如果您是在工作过程中受伤导致食指断指，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商与仲裁、诉讼：确定伤残等级后，您可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。对于非工伤情况，则通过民事诉讼等途径要求侵权方赔偿。

综上所述，食指断了半节的伤残等级评定和赔偿项目及金额需根据具体情况和当地政策等因素综合考虑。建议您在实际操作中咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。