被公司拖欠工资时，寻求法律援助中心的帮助是正确的选择，但需要满足一定条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、可以申请法律援助的情形

根据《法律援助法》的相关规定，劳动者因公司拖欠工资而主张支付劳动报酬，且因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。具体来说：

1. 法律依据：

   • 《法律援助法》第三十一条明确规定，请求支付劳动报酬的当事人，若经济困难且无委托代理人，可向法律援助机构提出申请。

2. 经济困难标准：

   • 经济困难的标准由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域经济发展状况和法律援助工作需要确定，并会实行动态调整。因此，你需要根据自身实际情况及当地政策来判断是否符合经济困难的标准。

二、申请法律援助的具体操作及建议

1. 欠薪金额要求：

   • 一般情况下，如果欠薪金额在当地的月最低工资标准以上，你即有权申请法律援助。这一标准旨在确保法律援助资源能够用于真正需要帮助的劳动者身上。

2. 查询当地政策：

   • 由于不同地方可能有特别规定，你在申请法律援助前，最好先查询所在地的具体政策，以确保自己符合申请条件。你可以通过当地司法局或法律援助中心的官方网站、电话咨询等方式获取相关信息。

3. 准备申请材料：

   • 在申请法律援助时，你需要准备一些必要的材料，如身份证、欠薪证明、经济困难证明等。这些材料将用于证明你的身份、欠薪事实以及经济困难状况。

4. 其他维权途径：

   • 除了法律援助外，你还可以通过多种途径来维护自己的合法权益。例如，向工会寻求帮助、向劳动监察部门投诉、直接起诉或申请劳动仲裁等。这些途径各有优势，你可以根据自身情况选择最合适的方式。
   • 向工会寻求帮助：工会是劳动者自己的组织，可以为你提供法律咨询、调解纠纷等服务。
   • 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，你可以向他们投诉公司的欠薪行为。
   • 直接起诉或申请劳动仲裁：如果其他途径无法解决问题，你可以考虑直接向法院起诉或申请劳动仲裁，通过法律手段维护自己的权益。

三、结论与进一步行动建议

1. 结论：

   • 被公司拖欠工资时，如果你符合经济困难标准或其他特定条件，寻求法律援助中心的帮助是正确的选择。法律援助机构将为你提供法律咨询、代理诉讼等免费法律服务，帮助你维护自己的合法权益。

2. 进一步行动建议：

   • 在申请法律援助前，先了解当地的法律援助政策和申请流程，确保自己符合申请条件。
   • 准备好必要的申请材料，如身份证、欠薪证明、经济困难证明等。
   • 如果对法律援助申请流程或所需材料有疑问，可以直接向当地法律援助中心咨询或寻求帮助。
   • 同时，你也可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，如向工会寻求帮助、向劳动监察部门投诉等。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。