厂里普通女员工的产假一般有98天，但具体时长可能因难产、多胞胎生育或地方奖励政策而有所增加。以下是详细解析：

1. 基本产假规定：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 难产情况将额外增加15天产假。
   • 对于每多生育一个婴儿的情况，女职工将再增加15天产假。
   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 地方奖励产假政策：

   • 除了国家统一规定的产假外，各地方政府还制定了额外的产假奖励政策。这些政策因地区而异，建议女职工查询所在地区的人口与计划生育条例以了解详细规定。
   • 例如，北京市和上海市的女职工除享受国家规定的98天产假外，还可享受延长生育假60日，即产假可达158天；广东省的女职工则可享受80日的奖励假，产假为178天。

综上所述，厂里普通女员工的产假时长需结合国家基本产假规定和地方奖励产假政策来确定。建议女职工在准备休产假前，查询所在地区的具体规定，以规划自己的产假时间并享受应有的生育权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。