结论：劳动仲裁调解后对方不给钱，您可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。以下是具体的分析和建议：

一、确认调解协议履行期限

首先，您需要确认调解协议中的履行期限是否已到期。如果尚未到期，那么对方并未构成违约，您需要耐心等待。如果履行期限已经到期，而对方仍未支付，那么您可以采取后续措施。

二、友好沟通协商

在确认对方违约后，建议您首先通过友好沟通的方式提醒对方履行支付义务。有时候，对方可能因为误解或暂时困难而导致支付延迟，通过沟通可以解决问题，避免不必要的法律纠纷。

三、法律途径维权

如果友好沟通无果，您可以采取以下法律途径来维权：

1. 申请支付令

   • 如果对方对调解协议无异议但拖延支付，您可以向法院申请支付令。
   • 法院审查后会向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付。
   • 如对方既不提出异议又不履行支付令，您可以进一步申请强制执行。

2. 申请强制执行

   • 准备材料：包括劳动仲裁调解书原件及复印件、强制执行申请书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）、身份证明文件等。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为被执行人住所地或财产所在地法院）提交强制执行申请及相关材料。
   • 配合执行：法院受理后将启动执行程序，通过查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式强制履行义务。

3. 向劳动仲裁机构申请督促履行

   • 在申请强制执行前，您可以向劳动仲裁机构申请督促履行，作为辅助手段给对方施加压力。

4. 要求对方承担违约责任

   • 如果调解协议中有明确违约责任约定，您可以要求对方按约定承担相应责任。

5. 报案追究刑事责任

   • 如果被执行人有能力执行却拒不执行，且情节严重，您可以向公安机关报案，追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、注意事项

• 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年，您需要注意时效问题，避免错过申请期限导致无法维权。
• 提供财产线索：在申请强制执行时，您有责任积极提供被执行人的财产线索，以协助法院执行。
• 法律援助：如果您经济困难或缺乏法律知识，可以向法律援助机构申请专业帮助。

五、实际操作建议

• 保留证据：在整个过程中，您要妥善保管好与劳动纠纷相关的所有证据材料，包括调解协议、沟通记录等，以备不时之需。
• 及时行动：一旦发现对方有违约迹象或履行期限已到而对方未支付，您应及时采取行动，避免拖延导致损失扩大。
• 咨询专业人士：虽然您可以自行处理这些法律事务，但如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，劳动仲裁调解后对方不履行支付义务时，您应根据具体情况选择合适的维权方式，并始终保留好相关证据和资料。在整个过程中，保持冷静、理性，依法依规维护自身权益是至关重要的。