结论：在婚姻关系存续期间，老公的工资通常属于夫妻共同财产，但这一归属可以通过夫妻双方的书面约定进行改变，或存在其他法定情形时有所不同。

详细分析：

1. 法律规定与一般情况：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，在没有特殊约定的情况下，老公在婚姻存续期间的工资收入将被视为夫妻共同财产，妻子作为配偶，对这部分财产享有平等的处理权。

2. 特殊情况与特别约定：

   • 特别约定：尽管一般情况下老公的工资属于夫妻共同财产，但夫妻双方有权通过书面约定的方式，对婚姻关系存续期间的财产分配做出特别安排。例如，双方可以约定实行分别财产制，即各自的工资、奖金等收入归个人所有。如果这样的约定存在，并且不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背社会公德和公序良俗，那么老公的工资就不再属于夫妻共同财产，而是其个人财产。
   • 法定情形：除了特别约定外，还存在一些法定情形可能导致老公的工资成为其个人财产。例如，如果老公的工资是其婚前财产的收益（如婚前投资的股票在婚后产生的分红），且这部分收益未用于夫妻共同生活，那么可能不被视为夫妻共同财产。但这种情况较为特殊，且需要具体证据支持。

3. 实践建议：

   • 查看夫妻财产约定：在处理夫妻共同财产问题时，应首先查看是否存在有效的夫妻财产约定。如有，则应按照约定执行。
   • 默认法律规定：若无特定约定，则默认遵循《民法典》的相关规定，将工资等收入视为共同财产。
   • 法律咨询：对于任何财产方面的疑问或争议，建议及时向我咨询，以获得更准确的法律解答和帮助，确保自身权益得到有效保护。

举例说明：

• 假设夫妻双方没有书面约定财产分配方式，且老公的工资是在婚姻关系存续期间获得的，那么这部分工资就属于夫妻共同财产。妻子有权要求平等处理这部分财产，比如用于家庭开支、储蓄或投资等。
• 如果夫妻双方有书面约定，明确约定老公的工资归其个人所有，那么这部分工资就不再属于夫妻共同财产。在这种情况下，妻子无权要求平等处理这部分财产。

总结与建议： 老公的工资在婚姻关系存续期间通常被视为夫妻共同财产，但这一归属并非绝对。它可以通过夫妻双方的书面约定进行改变，或者在存在其他法定情形时有所不同。因此，在处理夫妻财产问题时，应充分考虑法律规定和双方约定，以确保权益得到妥善保护。如果你有任何关于婚姻家庭财产方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。