结论：夫妻关系存续期间，老婆将老公的工资备注为“无偿赠予”，这一行为在法律上是否合法，需结合具体情况分析，一般情况下，若该工资属于夫妻共同财产，且赠予行为符合法律规定，则是合法的；但若该工资属于老公个人财产，或赠予行为存在瑕疵，则可能不合法。以下从不同角度进行详细分析：
一、工资性质的角度
若工资属于夫妻共同财产：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，原则上属于夫妻共同财产。
- 在此情况下，老婆将老公的工资备注为“无偿赠予”，若老公同意且该赠予行为不损害第三人利益，也不违反法律、行政法规的强制性规定，那么这一行为是合法的。因为夫妻双方对共同财产有平等的处理权，可以相互赠予。
若工资属于老公个人财产：
- 如果老公能证明该工资是其婚前个人财产，或者婚后通过特定方式（如个人财产投资所得、继承或受赠的财产且明确只归一方所有等）获得的工资，那么该工资属于老公个人财产。
- 在此情况下，老婆未经老公同意，擅自将老公的工资备注为“无偿赠予”并试图转移或处分该财产，这一行为是不合法的。因为老婆无权处分老公的个人财产，除非得到老公的明确授权或事后追认。
二、赠予行为的角度
赠予行为的合法性：
- 赠予行为需要符合法律、行政法规的强制性规定，且不得损害国家、集体或第三人的利益。
- 如果老婆将老公的工资备注为“无偿赠予”并实际进行了赠予，但赠予行为存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形，或者赠予的财产属于违法所得，那么这一赠予行为是无效的，不受法律保护。
赠予合同的成立与生效：
- 赠予合同是诺成合同，即只要双方意思表示一致，合同即成立。但赠予合同属于实践合同的一种特殊情形，即除双方意思表示一致外，还需实际交付赠予财产，合同才生效（但具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠予合同或者经过公证的赠予合同除外）。
- 在夫妻关系存续期间，如果老婆只是将老公的工资备注为“无偿赠予”，但并未实际交付或办理相关手续（如过户、登记等），且老公未表示接受赠予，那么这一赠予行为可能尚未生效。
三、实际操作建议
明确工资性质：
- 夫妻双方应首先明确工资的性质，即属于共同财产还是个人财产。这有助于确定双方对工资的处理权限和赠予行为的合法性。
协商一致并书面确认：
- 如果夫妻双方打算进行赠予行为，应协商一致并书面确认赠予的意愿、金额、方式等条款。这有助于避免后续纠纷和确保赠予行为的合法性。
遵守法律程序：
- 如果赠予的财产需要办理过户、登记等手续，夫妻双方应遵守相关法律程序，确保赠予行为的合法性和有效性。
寻求专业法律帮助：
- 如果夫妻双方对工资性质或赠予行为存在争议或不确定，建议寻求专业律师的帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见和协助处理相关事宜。
最后，夫妻关系存续期间老婆转老公工资备注无偿赠予是否合法，需结合工资性质、赠予行为以及实际操作情况等多方面因素进行综合判断。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。