保险公司赔偿的误工费金额需根据具体证据和计算方式确定，大致范围可能在4000元左右，但最终数额需结合以下因素综合计算：
误工费的计算原则
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费按受害人的实际收入减少情况计算。若家属有固定收入，需提供工资流水、纳税证明等材料，按实际误工天数（16天）对应的收入损失赔偿；若无固定收入，则参照相近行业平均工资计算。
具体计算步骤
- 日工资标准：月薪7500元 ÷ 21.75天（法定月计薪天数）= 约344.83元/天
- 误工费总额：344.83元/天 × 16天 = 约5517.28元
- 保险公司核减：需扣除误工期间已发放的工资（如有）。若家属单位未扣发工资，则保险公司可能不予赔偿；若部分扣发，则按实际减少金额赔偿。
关键证据要求
- 收入证明：劳动合同、工资银行流水、完税证明等（需体现事故前6个月平均收入）。
- 误工证明：单位出具的休假证明、考勤记录等（需明确误工起止日期）。
- 其他材料：如家属为个体经营者，需提供营业执照、纳税记录等证明收入情况。
保险公司可能拒赔或扣减的情形
- 无法提供完整收入证明（如现金发放工资、未纳税等）。
- 误工期间单位已发放基本工资或补贴。
- 误工天数超出医疗机构出具的病假建议范围。
建议行动：
- 立即收集工资流水、单位证明等材料，确保证据完整；
- 与保险公司沟通时，明确要求按实际收入减少赔偿，避免被低估；
- 若协商无果，可向法院起诉，法院将根据证据依法判决。
如有其他细节需补充（如家属收入结构、单位扣发情况等），可进一步说明，我会帮您细化计算。