公务员吸毒，一般情况下是可以被开除的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为，其中就明确包括了不得吸食、注射毒品或者参与、组织、支持、容留卖淫、嫖娼、色情淫乱活动等行为。同时，该法第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退，其中就包括“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”以及“不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的”等情形。虽然该法条并未直接提及吸毒，但吸毒行为严重违反了公务员的纪律要求和社会公德，如果公务员因吸毒被公安机关查处，并受到行政处罚或刑事处罚，这通常会被视为严重违反公务员纪律的行为，机关可以根据具体情况，依据上述法条中的相关精神，对其作出开除处分。

实际处理角度

在实际操作中，公务员吸毒一旦被发现，往往会面临严厉的纪律处分。因为吸毒不仅损害了公务员个人的形象和声誉，也严重影响了公务员队伍的整体形象和公信力。机关为了维护公务员队伍的纯洁性和纪律性，通常会对吸毒的公务员采取零容忍的态度，依法依规给予开除处分。

特殊情况考量

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果公务员吸毒行为情节较轻，且能够主动承认错误、积极接受治疗并改正错误，机关可能会根据具体情况，考虑给予其一定的宽大处理，如警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，而不是直接开除。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件。

建议：

1. 严格遵守法律法规：作为公务员，应当严格遵守国家法律法规和公务员纪律要求，远离毒品等违法犯罪行为。
2. 积极接受治疗和改正：如果已经不幸沾染毒品，应当立即停止吸毒行为，并积极接受治疗和改正错误。同时，主动向机关报告情况，争取宽大处理。
3. 了解相关法律法规：公务员应当加强对相关法律法规的学习和了解，明确自己的权利和义务，避免因为无知而触犯法律。

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