结论概述：根据新闻背景，农银人寿三项案例入选全国首批“中国特色金融文化实践示范案例”，评选过程由中国金融思想政治工作研究会组织，从现有信息看，评选程序符合公开征集、多维度评选、结果公示等常规程序要求，但具体是否完全合规需结合评选细则及实际执行情况判断。以下从评选程序合法性、评选主体资质、评选标准合理性三个维度展开分析：

一、评选程序合法性：需核查评选细则与实际执行的一致性

1. 程序公开性
   根据新闻背景，金融政研会于2025年底组织案例征集与评选，共收到1299个案例，最终遴选500个示范案例、70个十佳案例。从流程设计看，评选程序包含“公开征集-多维度评审-结果公示”环节，符合公开性原则。但需进一步核查：

   • 评选细则是否明确公示（如评选标准、评审流程、时间节点等）；
     
   • 农银人寿报送案例是否在规定时间内提交，且材料完整符合要求；
     
   • 评审过程是否存在“暗箱操作”或利益关联方回避机制。
     

2. 程序合规性
   若评选活动属于行业自律性活动（非行政许可或强制性认证），其程序合法性主要依据《中国金融思想政治工作研究会章程》及内部评选规则。需重点审查：

   • 评选规则是否经会员大会或理事会审议通过；
     
   • 评审委员会组成是否符合“专家主导、回避利益冲突”原则；
     
   • 评选结果是否经公示且无异议（新闻未提及异议程序，需补充确认）。
     

法律提示：若评选程序存在瑕疵（如未公示细则、评审专家与参评机构存在关联），入选案例的权威性可能受质疑，但不影响合同效力（因评选非行政行为，不直接产生法律强制力）。

二、评选主体资质：金融政研会的组织合法性

1. 主体资格
   中国金融思想政治工作研究会系全国性社会组织，若其章程明确授权可开展行业评选活动，则主体合法。需核查：

   • 民政部登记信息（是否为合法注册的社会团体）；
     
   • 章程是否赋予其“组织行业文化实践评选”的职能；
     
   • 评选活动是否报业务主管单位备案（如中国人民银行、银保监会等）。
     

2. 权限范围
   若评选活动超出章程规定的业务范围（如涉及金融业务资质认定），可能因“超范围经营”被质疑合法性。但根据新闻背景，评选聚焦“金融文化实践”，属于行业自律范畴，未涉及金融业务许可，主体权限合法。

三、评选标准合理性：需结合“五要五不”核心方向

1. 标准明确性
   评选聚焦“监管引领、诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规、综合性实践”七个方向，与《中国银保监会关于推动银行业和保险业高质量发展的指导意见》中“培育中国特色金融文化”的要求一致，标准具有政策依据。

2. 标准适用性
   农银人寿入选案例分别对应“综合性实践”和“诚实守信”方向，需核查：

   • 案例内容是否真实反映“五要五不”要求（如《以诚信立根铸魂守底线行稳致远》需体现诚信经营的具体措施）；
     
   • 评选标准是否对不同类型金融机构（如总公司与分公司）设置差异化指标；
     
   • 评审过程中是否对案例的“可复制性”“创新性”进行量化评估。
     

行业启示：若评选标准模糊或执行随意，可能导致“劣币驱逐良币”，损害行业公信力。建议金融机构参与此类评选时，提前对照标准自查案例材料，并保留报送凭证（如提交记录、评审反馈）。

四、后续法律风险防范建议

1. 对入选机构：

   • 妥善保存评选相关文件（如细则、报送材料、公示记录），以备后续质疑时举证；
     
   • 在宣传中避免使用“官方认证”“权威排名”等易引发误解的表述（因评选属行业自律性质）。
     

2. 对未入选机构：

   • 若认为评选不公，可依据《中国金融思想政治工作研究会章程》申请复核或向业务主管单位反映；
     
   • 避免公开质疑评选合法性（可能涉及名誉权纠纷），优先通过内部渠道沟通。
     

总结：从现有信息看，农银人寿案例入选程序符合行业自律评选的常规要求，但具体合规性需结合评选细则及实际执行情况判断。若您需进一步分析评选文件或处理相关争议，可直接向我咨询具体法律问题。