撞死人有案底确实可能对进厂工作产生影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 案底的性质与影响：

   • 刑事案底：如果撞死人构成交通肇事罪或其他刑事犯罪，并被法院判决有罪，那么这将留下刑事案底。刑事案底是个人犯罪记录的永久性证明，对个人的社会评价、职业选择等都会产生较大影响。许多工厂在招聘时，会进行背景调查，刑事案底可能导致应聘者被拒绝录用。
   • 民事赔偿与和解：即使不构成刑事犯罪，但如果涉及民事赔偿，且赔偿问题未得到妥善解决，也可能对个人声誉和信用造成负面影响，进而影响就业。不过，这种情况下的影响通常小于刑事案底。

2. 工厂招聘政策与态度：

   • 严格背景调查：一些工厂，特别是涉及安全、保密或高风险行业的工厂，可能会对应聘者进行严格的背景调查，包括刑事记录查询。在这种情况下，有刑事案底的人可能会被直接排除在外。
   • 灵活招聘政策：并非所有工厂都采取如此严格的招聘政策。一些工厂可能更注重应聘者的实际能力和工作经验，对刑事案底持较为宽容的态度。特别是对于一些非关键岗位或技术性岗位，工厂可能更愿意给予应聘者机会。

3. 法律后果与就业限制：

   • 特定行业限制：根据相关法律法规，某些特定行业（如教育、医疗、金融等）可能对有刑事案底的人员设置就业限制。虽然工厂通常不属于这些特定行业，但具体政策可能因地区和行业而异。
   • 社会信用体系影响：随着社会信用体系的不断完善，刑事案底可能对个人在社会信用评价、贷款、租房等方面产生负面影响，间接影响就业机会。

4. 建议与应对措施：

   • 如实告知与解释：在应聘时，如果工厂询问犯罪记录情况，建议如实告知并解释清楚案件的具体情况和背景。通过积极沟通，展示自己的改过自新和积极态度，可能有助于获得工厂的理解和信任。
   • 选择合适岗位：在应聘时，可以选择那些对刑事案底要求较为宽松或不太关注的岗位。同时，也可以关注那些更注重实际能力和工作经验的工厂和岗位。
   • 寻求法律帮助：如果因刑事案底而面临就业困难，可以寻求法律帮助，了解相关法律法规和政策，以及可能的救济途径。

总结来说，撞死人有案底确实可能对进厂工作产生影响，但具体影响程度取决于案底的性质、工厂的招聘政策以及相关法律法规的规定。如果你因此面临就业困难，建议积极沟通、选择合适岗位，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。