您好，关于您提出的“干部可以不退休吗”这一问题，我需要结合相关政策规定来为您详细解答。
首先，根据我国现行的退休制度，无论是普通职工还是干部，达到法定退休年龄时，原则上都是需要办理退休手续的。这是为了保障劳动力的合理更新，以及确保退休人员能够享受到应有的养老待遇。
然而，从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度为职工提供了一定的选择空间，允许职工在达到法定退休年龄时，根据自身和所在单位的情况，自愿选择提前或者延后退休。但需要注意的是，这种弹性是有一定限制的：
弹性提前退休：职工可以在满足最低缴费年限的前提下，提前选择退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。
但特别要指出的是，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。这是为了保持干部队伍的年轻化和活力，避免权力过度集中和长期占据岗位的情况。
针对您提到的具体案例，如果某位干部已经超过了法定退休年龄但仍然不愿退休，这并不符合现行政策规定。即使他可能有一定的个人影响力或特殊情况，也不能成为不退休的理由。所在单位和相关管理部门应该按照政策规定，及时与其沟通并办理退休手续。
总的来说，干部在达到法定退休年龄时，原则上应该办理退休手续。虽然弹性退休制度提供了一定的选择空间，但并不意味着可以无限期地延迟退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。