结论：公司涉及刑事案件，已离职员工的银行卡是否会被冻结，取决于多个因素，包括员工是否涉案、银行卡是否与案件有关等。以下从不同角度进行分析：

1. 员工是否涉案：

   • 若员工未涉案：一般来说，已离职员工的银行卡不会被冻结。因为刑事案件的侦查和审判主要针对涉案人员，与未涉案人员无关。
   • 若员工涉案：如果已离职员工被认定为涉案人员，其银行卡有可能被冻结。这是为了防止涉案人员转移、隐匿财产，确保案件的顺利侦查和审判。

2. 银行卡是否与案件有关：

   • 无关银行卡：即使员工涉案，但如果其某张银行卡与案件无关，例如仅用于个人日常消费，且没有证据表明该卡与案件有牵连，那么该卡通常不会被冻结。
   • 有关银行卡：如果员工的银行卡被用于接收、转移涉案资金，或者与案件有其他直接关联，那么该卡很可能会被冻结。

3. 法律程序与救济途径：

   • 冻结程序：银行卡的冻结通常需要经过法律程序，如公安机关的侦查、检察机关的审查起诉、法院的审判等。在冻结前，相关部门会进行调查取证，确保冻结的合法性和必要性。
   • 救济途径：如果员工认为自己的银行卡被错误冻结，可以通过法律途径进行救济。例如，向冻结机关提出异议，要求解除冻结；或者向法院提起诉讼，要求确认冻结行为违法并赔偿损失。

法律建议：

• 如果您作为已离职员工，发现自己的银行卡被冻结，首先应了解冻结的原因和依据。您可以向冻结机关（如公安机关、法院等）咨询，了解冻结的具体情况和解除冻结的条件。
• 如果您认为冻结行为违法或不当，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助您分析案情、准备证据材料，并向冻结机关提出异议或向法院提起诉讼，维护您的合法权益。

可能后果：

• 如果您的银行卡被冻结，且您未涉案或银行卡与案件无关，那么您有权要求解除冻结。在解除冻结前，您可能无法正常使用该卡进行交易，这可能会对您的生活和工作造成一定影响。
• 如果您的银行卡被冻结，且您涉案或银行卡与案件有关，那么您需要积极配合相关部门的调查和处理。如果最终被认定有罪，您可能面临刑事处罚和财产损失等后果。

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