针对您提出的“偷公司东西超过4万判几年”的问题，结论如下：
若行为构成职务侵占罪：
- 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额巨大的（通常指100万元以上，但部分地区可能将4万元视为“数额较大”与“数额巨大”的临界点，需结合当地标准），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，若4万元在当地被明确认定为“数额较大”（如3万元至100万元之间），则可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但考虑到您提到的金额是“超过4万”，更倾向于接近或达到“数额巨大”的标准（若当地标准如此），因此可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
- 特殊情形：若行为人具有自首、立功、退赃退赔等情节，法院可能会酌情从轻或减轻处罚。
若行为构成盗窃罪：
- 量刑标准：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额巨大的（通常指3万元至10万元以上，具体标准因地区而异），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，偷公司东西超过4万元，在大多数情况下会被视为“数额巨大”，面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
- 量刑情节：同样，若行为人存在自首、立功、坦白、退赃退赔、初犯偶犯等情节，法院在量刑时会予以考虑，可能从轻或减轻处罚。
法律背景与建议：
- 法律背景：职务侵占罪与盗窃罪的主要区别在于犯罪主体和犯罪手段。职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利，且通常为公司、企业或其他单位的工作人员；而盗窃罪则不要求行为人具有特定身份，也不要求利用职务便利。
- 建议：
- 明确犯罪性质：首先需要明确行为是构成职务侵占罪还是盗窃罪，这取决于行为人的身份和犯罪手段。
- 积极退赃退赔：无论构成何种罪名，积极退赃退赔都是减轻刑罚的重要情节。
- 寻求法律帮助：由于刑事案件的复杂性和严重性，建议您或您身边的人尽快向我咨询，以便根据具体案情制定有效的辩护策略。
可能面临的法律后果：
- 若行为被认定为职务侵占罪且数额巨大，可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚；若数额较大，则可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
- 若行为被认定为盗窃罪且数额巨大，同样可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
示例说明：
- 假设某公司员工利用职务便利，私自变卖公司价值5万元的货物，若被认定为职务侵占罪且当地将5万元视为“数额巨大”，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
- 假设某外部人员潜入公司盗窃价值4.5万元的财物，若被认定为盗窃罪且当地将4.5万元视为“数额巨大”，则同样可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
最后强调：每个案件都是独特的，具体判决需结合案件实际情况及量刑情节综合考量。因此，若您或您身边的人面临此类问题，请尽快向我咨询，以便获得更准确的法律意见和帮助。