结论前置：

1. 董事、监事的变动通常需要进行工商变更登记。
2. 经理的变动一般情况下不需要进行工商变更登记，但需遵循公司内部程序及可能存在的特殊规定。

详细分析：

董事、监事的变更登记

根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》的相关规定，董事、监事属于市场主体的登记事项。当这些人员发生变动时，公司需要在作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内，向登记机关申请变更登记。这一要求主要是为了保持公司登记信息的准确性，从而保障交易安全，并维护市场秩序。

在办理变更登记时，公司需要提交一系列必要的文件，包括但不限于变更登记申请书、股东会或董事会关于董事、监事变更的决议，以及新任董事、监事的身份证明等。登记机关会对这些文件进行审查，确认无误后，会办理变更登记手续，并换发新的营业执照。

举例说明：假设某公司的董事张先生因个人原因辞职，公司需要召开股东会或董事会，作出关于更换董事的决议，并准备相关文件向登记机关申请变更登记。

经理的变更情况

与董事、监事不同，经理并未被《中华人民共和国市场主体登记管理条例》列为必须登记的事项。因此，在大多数情况下，公司经理的变动不需要进行工商变更登记。

然而，尽管经理变动不需工商登记，但公司内部仍应按照章程规定的程序作出相应变动的决议，并确保相关文件的存档工作妥善完成。这是为了保持公司内部管理的规范性和连续性。

特殊情况：如果公司章程有特别规定要求经理变动也需要进行工商登记，或者公司所在地方有特殊的管理要求，那么公司仍需按照这些规定或要求办理相应的变更登记手续。

举例说明：假设某公司的经理李女士因工作调动需要离职，公司虽然不需要向登记机关申请变更登记，但仍需按照公司章程的规定，召开董事会或相关会议，作出关于更换经理的决议，并更新公司内部的相关文件。

总结与建议：

• 公司应密切关注董事、监事和经理的变动情况，并根据相关法律法规和公司章程的要求及时办理变更登记手续（如适用）。
• 对于经理的变动，即使不需要工商登记，也应确保内部程序的合规性，并留存好相关文件记录，以备不时之需。
• 在处理人员变动时，公司应充分考虑可能涉及的法律风险和合规问题，确保所有操作都符合法律法规的要求。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。