结论：是的，劳动法及相关政策对于从事高温、有毒有害岗位的职工工龄有特定的折算规定，但具体折算方法和条件需依据当地政策及职工个人情况确定。

1. 工龄折算的基本规定

• 折算规则：根据《中华人民共和国劳动保险条例》及相关政策文件，从事井下、高温、低温、有毒有害等特殊工种的职工，其工龄有特定的折算方法。具体来说，从事高温工作的职工，每工作一年，工龄可按一年零三个月计算；从事有毒有害工作的职工，每工作一年，工龄可按一年零六个月计算。这一折算规则旨在补偿职工因工作环境带来的健康风险。

• 折算上限：折算工龄的增加部分通常有一个上限，一般为五年。这意味着，即使职工从事特殊工种的时间很长，其折算后的工龄增加也不会无限制地累积。

2. 享受折算工龄及提前退休的条件

• 工种认定：职工所从事的工种必须在国家认定的特殊工种名录范围内。不同行业有特殊工种目录，只有这些目录中的工种才能被认可为可折算工龄的工种。

• 工作年限：职工必须达到规定的工作年限。例如，从事高温工作累计满一定年限（如9年），从事有毒有害工作累计满一定年限（如8年），具体年限可能因地区和行业而有所不同。

• 退休年龄：通常男性需满55周岁、女性需满45周岁，并且养老保险累计缴费需达到规定年限（一般为15年），才能享受提前退休政策。但提前退休并非必然，还需结合工龄折算情况及当地政策确定。

3. 养老保险制度对折算工龄的影响

• 实行养老保险制度后的变化：实行养老保险制度并建立个人账户以后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时，一般不再直接折算工龄。但这一规定并不排除在某些地区或特定情况下，仍可能按照特殊规定进行工龄折算。

• 地区差异：由于折算工龄的具体规定因地区和政策有所差异，因此职工在退休前应咨询当地社保部门，以了解自己的工龄折算情况及相关权益。

4. 实际操作建议

• 咨询当地社保部门：由于工龄折算政策具有地区差异性，建议职工在退休前咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。

• 保留工作记录：职工应妥善保留相关的工作记录，如工作合同、考勤记录、工资单等，以便在需要时证明自己的工龄和从事的特殊工种。这些记录对于工龄折算和退休待遇的确定至关重要。

5. 示例说明

假设某职工从事有毒有害工作累计满8年，且符合其他提前退休条件。根据工龄折算规则，该职工每从事有毒有害工作一年可折算为一年零六个月工龄。因此，其8年的有毒有害工作经历可折算为12年工龄（8年×1.5=12年）。但需注意，折算后的工龄增加部分通常有一个上限（如五年），因此实际折算结果可能需根据当地政策进行调整。

总结与建议：

从事高温、有毒有害岗位的职工在退休时是否能够折算工龄，以及折算的具体数额，取决于当地的养老保险制度、政策文件以及职工个人的具体情况。因此，建议职工在退休前充分了解相关政策，并咨询当地社保部门或向我咨询以确保自己的权益得到保障。同时，职工应妥善保留相关的工作记录，以便在需要时证明自己的工龄和从事的特殊工种。