发工资后嫖娼被抓，将面临一系列严重的法律后果和社会影响，与工资发放本身无直接关联，但工资作为个人收入，可能因后续处罚而受到影响。以下是对此问题的全面解答：
一、法律后果
行政处罚
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条的规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 情节较轻通常包括已谈妥价格或给付金钱但尚未发生性关系，以及初次嫖娼且认错态度较好等情形。
- 在查处卖淫、嫖娼案件中，仅有当事人的供述是不够的，还需其他证据支持，如民警当场抓获的证言、现场物证或书证、视听资料以及介绍人或容留人的证言等。
特殊情形下的刑事处罚
- 如果嫖娼行为涉及不满十四周岁的幼女，则可能构成犯罪，面临刑事处罚。
收容教育（虽逐步改革，但仍可能适用）
- 在某些情况下，对嫖娼人员仍可能依法予以收容教育，这是一种强制性的教育矫治措施，期限为6个月至2年。
二、社会影响
个人声誉受损
- 嫖娼行为违背社会公德，一旦被抓，个人的社会声誉将受到严重损害，可能遭受他人的谴责和歧视。
家庭关系破裂
- 此类行为对家庭成员造成极大的心理和情感伤害，可能导致家庭关系紧张甚至破裂。
职业发展受阻
- 信用记录受损：嫖娼行为可能影响个人信用记录，进入违法记录数据库，对信贷、就业、出行等方面产生负面影响。
- 职业影响：对于公务员、教师、医护人员、律师等对道德品质和行为规范有较高要求的职业，嫖娼行为可能导致纪律处分甚至失去工作。在需要开具无违法犯罪记录证明的场合，嫖娼记录也可能成为阻碍。
三、针对工资福利的特别说明
- 工资发放不受直接影响：工资的发放是基于你与用人单位之间的劳动合同关系，与嫖娼行为本身无直接关联。但是，如果因嫖娼行为被行政处罚或刑事处罚，导致无法正常工作或被单位解除劳动合同，那么工资收入自然会受到影响。
- 单位可能采取的措施：如果嫖娼者是公职人员或特定职业（如教师、医护人员等），除了接受治安处罚外，还可能面临单位的纪律处分，甚至被开除公职或解除劳动合同。这将直接影响你的工资收入和职业发展。
四、建议与提醒
- 遵守法律法规：嫖娼行为是违法的，不仅会对个人造成严重的法律后果和社会影响，还会对家庭和职业造成不可挽回的损失。因此，务必严格遵守法律法规，远离此类不良行为。
- 寻求合法途径解决需求：如果你有相关的需求或困扰，建议通过合法途径寻求帮助和支持，如心理咨询、社交活动等。
总之，发工资后嫖娼被抓将面临严重的法律后果和社会影响。务必严格遵守法律法规，珍惜个人声誉和职业发展机会。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。