工伤认定要求主要包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤的情形，同时还需要满足申请主体及时间、申请材料和认定流程等方面的要求。以下是对这些要求的详细解析：

一、应当认定为工伤的情形

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 例如，工人在车间操作机器时因机器故障受伤，这属于典型的工伤情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：

   • 如上班前对工作设备进行调试时受伤，或下班后对工作区域进行清理时受伤，这些也属于工伤范畴。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 例如，商场保安在制止盗窃行为时被歹徒打伤，这同样属于工伤。

4. 患职业病：

   • 职业病需列入国家职业病名单，并经过职业病鉴定机构的鉴定。如长期在粉尘环境下工作患上的尘肺病，就属于职业病范畴。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明：

   • 如销售人员外出洽谈业务期间遭遇的交通事故，或因工作原因失踪，这些都属于工伤情形。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • “上下班途中”需为合理的路线和时间，“非本人主要责任”指事故责任不属于职工本人或仅负次要责任。例如，职工下班路上被闯红灯的汽车撞倒且对方负主责，就可认定为工伤。

7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形：

   • 这是一个兜底条款，以适应未来可能的新情况。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 这里的“突发疾病”包括各类疾病，且必须是在工作时间和工作岗位上突发。如职工在工作时间内在岗位上突发心脏病，48小时内抢救无效死亡，就视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 这体现了对见义勇为等社会正能量的鼓励和保护。如职工在参与抗洪救灾时受伤，就视同工伤。

3. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 这里的“旧伤复发”需经过医疗机构的诊断确认，并与原军旅生涯中的伤病有直接关联。如退役军人在单位工作时旧伤复发，就视同工伤。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

1. 故意犯罪：

   • 需经司法机关的判决或裁定确认。如职工因故意犯罪行为受伤，就不认定为工伤。

2. 醉酒或者吸毒：

   • 其中“醉酒”通常指血液中的酒精含量达到一定标准，“吸毒”则包括吸食各种毒品。如职工因醉酒或吸毒导致受伤，就不认定为工伤。

3. 自残或者自杀：

   • 需有确凿的证据证明其行为是出于主观故意。如职工因自残或自杀行为受伤，就不认定为工伤。

四、申请主体及时间

• 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
• 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

五、申请材料

• 工伤认定申请表，包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
• 医疗机构出具的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

六、认定流程

1. 受理：社会保险行政部门收到申请后，15日内对提交的材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。
2. 调查核实：根据需要，社会保险行政部门可对申请人提供的证据进行调查核实，相关单位、组织和个人应配合工作，提供情况和证明材料。
3. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

在进行工伤认定时，应遵循公正、公平、及时的原则，确保职工的合法权益得到有效保障。同时，职工也应积极配合相关部门的调查取证工作，提供必要的证据材料。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。