您好，专职提离职的程序，特别是针对公务员群体，是一个相对规范且严谨的过程。以下是根据《公务员辞去公职规定》为您详细梳理的离职程序：

一、提出书面申请

1. 您需要向任免机关提出书面离职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
2. 如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。

二、组织人事部门审核

1. 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
2. 审核过程中，会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
3. 同时，组织人事部门会提醒您严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。

三、任免机关审批

1. 任免机关会根据组织人事部门的审核意见，作出同意或者不同意您辞去公职的批复。
2. 如果同意您辞去公职，会同时免去您所任的领导职务、职级。
3. 对于需要进行经济责任审计的，会事先按照有关规定进行审计。

四、批复送达与公务交接

1. 任免机关会将批复送到您所在单位和您本人。
2. 您需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。
3. 如果您拒不办理公务交接手续，可能会撤销同意您辞去公职的决定，并给予开除处分。

五、人事档案处理与备案

1. 同意您辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等会存入您的人事档案。
2. 同时，批复会送同级公务员主管部门备案。

六、离职后管理与纪律

1. 离职后，您不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
2. 您需要遵守离职后的从业限制规定，不得在规定期限内接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
3. 您需要在每年年底前向原所在机关报告从业情况，原所在机关也会对您的从业情况进行了解和核实。

七、特殊情况处理

1. 如果您与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
2. 如果您申请辞去公职未予批准，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理决定的执行。

八、审批时限

1. 任免机关应当自接到您的辞去公职申请之日起30日内予以审批。
2. 对于领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起90日内予以审批。

希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。