合同到期办理失业金，合同上一般不需要额外盖章来满足失业金领取条件，但需确保合同终止的相关证明文件（如解除或终止劳动合同证明书）上盖有用人单位的公章。以下是详细说明：

1. 失业金领取的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员需满足以下条件才能领取失业保险金：
     • 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
     • 非因本人意愿中断就业；
     • 已经进行失业登记，并有求职要求。
   • 合同到期属于“非因本人意愿中断就业”的情形之一，因此符合领取失业金的基本条件。

2. 合同终止证明文件的要求：

   • 办理失业金时，通常需要提供用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明书。
   • 该证明书需明确载明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息，并加盖用人单位的公章。
   • 公章是用人单位合法身份的象征，加盖公章的证明书具有法律效力，是办理失业金的重要依据。

3. 合同本身是否需要盖章：

   • 合同本身在签订时已经由用人单位和劳动者双方签字或盖章确认，其法律效力在合同期限内持续存在。
   • 合同到期后，办理失业金时主要关注的是合同终止的证明文件，而非合同本身是否需要再次盖章。
   • 因此，除非有特殊规定或要求，否则合同到期办理失业金时，合同上一般不需要额外盖章。

4. 特殊情况下的注意事项：

   • 如果合同到期后，用人单位未出具解除或终止劳动合同的证明书，或者证明书未加盖公章，劳动者可以向用人单位提出要求，或者向劳动监察部门投诉。
   • 在某些地区或特定情况下，可能还需要提供其他相关材料，如身份证、户口本、失业登记证明等。建议提前咨询当地社保部门或就业服务机构，了解具体要求和流程。