工伤赔偿项目根据工伤的不同情形有所差异，主要涵盖一般工伤（未致残）、工伤致残以及因工死亡三大类，具体赔偿项目和标准如下：

一、一般工伤（未致残）的赔偿项目

1. 医疗费：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

2. 住院伙食补助费：

   • 职工因工伤住院期间，会按照当地规定的标准给予伙食补助，通常由工伤保险基金支付。

3. 交通、食宿费：

   • 若需到统筹地区以外就医，经医疗机构证明且经办机构同意后，产生的交通、住宿及餐饮费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

4. 康复治疗费：

   • 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。

6. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；若单位未安排护理，则需按当地标准支付护理费。

二、工伤致残的赔偿项目

除上述一般工伤赔偿项目外，还包括：

1. 辅助器具费：

   • 根据伤残情况，工伤职工可安装配置如假肢、轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 生活护理费：

   • 已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。标准根据生活自理能力分为三级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。金额根据伤残等级和本人工资确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

4. 伤残津贴：

   • 一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。标准根据伤残等级和本人工资确定，例如一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。
   • 五至六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 五至十级伤残职工在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会根据伤残等级和当地职工月平均工资等因素确定。

三、因工死亡的赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准包括配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。总额不高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会随着全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。

总结与建议：工伤赔偿项目繁多，具体赔偿项目和标准需根据职工的实际情况和当地的政策规定来确定。在申请工伤赔偿时，建议受伤职工或其家属及时收集相关证据材料，如医疗证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，并按照当地社会保险行政部门或相关机构的要求进行申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。