结论：隐瞒婚姻状况是否犯法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、日常生活与恋爱场景中的隐瞒
恋爱阶段隐瞒婚史：
- 在恋爱阶段，婚姻状况属于个人隐私范畴，法律并未强制要求恋爱双方必须如实告知自己的婚姻状况。因此，单纯隐瞒婚史谈恋爱，通常只涉及道德层面的评价，而不构成法律上的违法犯罪。
- 特殊情况：若以非法占有为目的，通过隐瞒婚史与他人恋爱，并虚构事实或隐瞒真相骗取对方大量财物（一般达到三千元至一万元以上），则可能构成诈骗罪。此时，隐瞒行为就触犯了法律，需要承担相应的刑事责任。
向非特定对象隐瞒婚姻状况：
- 在日常生活中，如向朋友、同事等非特定对象隐瞒婚姻状况，一般也不构成违法。这更多关乎于个人隐私的保护与尊重，而非法律层面的责任与义务。
二、婚姻关系中的隐瞒
隐瞒重大疾病：
- 根据《民法典》的相关规定，结婚前一方患有重大疾病应如实告知另一方，否则另一方有权在知道或应当知道撤销事由之日起一年内向人民法院请求撤销婚姻。此规定保护了被隐瞒方的合法权益，确保其在充分了解对方健康状况的基础上做出婚姻选择。若故意隐瞒重大疾病，则可能面临婚姻被撤销的法律后果。
隐瞒、转移夫妻共同财产：
- 在婚姻关系存续期间，若一方故意隐瞒、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或在离婚时企图通过伪造债务等方式侵占另一方财产，将受到法律的制裁。在离婚财产分割时，该方可能会面临少分或不分财产的后果，并且离婚后另一方仍有权提起诉讼，请求再次分割共同财产。
出轨与重婚：
- 虽然单纯的婚内出轨行为不一定直接触犯法律，但若出轨方与他人以夫妻名义共同生活或再次领取结婚证，则可能构成重婚罪，需要承担刑事责任。这一规定体现了对婚姻忠诚度的法律保护，维护了婚姻关系的稳定性与严肃性。
三、职场中的隐瞒
- 向公司隐瞒婚姻状况：
- 一般情况下，向公司隐瞒婚姻状况并不违法。婚姻状况属于个人隐私的一部分，我国法律并未强制劳动者必须向用人单位告知自己的婚姻状况。
- 特殊情况：如果用人单位在招聘时明确将婚姻状况作为录用条件，并要求求职者如实告知，而劳动者故意隐瞒并提供虚假信息，这种行为可能构成欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，该劳动合同无效或部分无效。此时，用人单位有权解除劳动合同。
四、法律建议
- 保持诚实与透明：在恋爱、婚姻和职场中，保持诚实与透明是维护健康关系的关键。隐瞒行为可能引发不必要的法律纠纷和道德问题，对个人声誉和未来发展造成负面影响。
- 了解法律后果：在做出隐瞒行为前，应充分了解可能面临的法律后果。如涉及重大事项如疾病、财产、身份等方面的隐瞒，可能触犯法律，导致严重的法律后果。
- 及时咨询与处理：若发现自己或他人存在隐瞒行为，且可能涉及法律问题，应及时咨询专业律师（即向我咨询），了解具体法律后果和处理方式，以避免不必要的损失和风险。
总结：隐瞒婚姻状况是否犯法，需根据具体情况来判断。在日常生活中和恋爱阶段，一般不构成违法；但在婚姻关系和职场中，若涉及重大事项或违反特定规定，则可能触犯法律。因此，建议你在任何情况下都保持诚实与透明，以维护健康的关系和避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。