关于您提出的“劳动法规定如果有人在工地住房死亡应赔偿多少钱”的问题，这实际上涉及到的是工伤保险赔偿的相关内容。在工地因工死亡，赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合确定的。以下是我为您详细解析的赔偿金构成及计算方式：

一、赔偿金构成

1. 一次性工亡补助金：

   • 这是主要的赔偿项目，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个金额每年都会根据国家统计局公布的数据进行调整，因此需要以事故发生时上一年度的数据为准。例如，如果2023年全国城镇居民人均可支配收入为49,283元，那么一次性工亡补助金就是985,660元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个金额会因地区不同而有所差异，因为不同地区的职工月平均工资水平不同。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30,000元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 这是支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、影响赔偿金数额的因素

1. 地区差异：

   • 不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，这会导致赔偿标准有所不同。因此，在计算赔偿金时，需要考虑到事故发生地的具体情况。

2. 个人工资水平：

   • 因工死亡职工的生前工资水平直接影响供养亲属抚恤金的计算。工资越高，抚恤金可能越多。

3. 家庭情况：

   • 供养亲属的数量、与因工死亡职工的关系以及是否具备劳动能力等因素都会影响赔偿金的数额。例如，如果供养亲属较多，或者其中有孤寡老人或孤儿，那么赔偿金可能会相应增加。

三、实际案例参考

假设某建筑工人因工地事故死亡，其生前月工资为8000元，有一名配偶和一名子女符合供养条件，且该地区上年度职工月平均工资为5000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49,283元。那么，该工人的家属可能获得的赔偿金包括：

• 一次性工亡补助金：985,660元（49,283元×20）
• 丧葬补助金：30,000元（5000元×6）
• 供养亲属抚恤金：配偶每月可获得3200元（8000元×40%），子女每月可获得2400元（8000元×30%），合计不超过8000元/月（按月支付至供养条件结束）

四、注意事项

1. 工伤认定：

   • 首先需要通过劳动部门认定为工伤，否则无法享受工伤保险待遇。

2. 协商与诉讼：

   • 如果单位未购买工伤保险，家属可以与单位协商赔偿事宜，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的权益。

3. 法律咨询：

   • 在处理这类复杂案件时，建议委托专业律师进行咨询和代理，以确保赔偿权益的最大化。

综上所述，工地事故死亡赔偿金的数额并非固定不变，而是根据多个因素综合确定的。在处理这类案件时，需要考虑到事故发生地的具体情况、因工死亡职工的生前工资水平以及家庭情况等因素。希望以上解答能对您有所帮助。