公职人员婚姻存续期间出轨，根据情节严重程度及造成的后果，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任，同时需承担民事赔偿责任。具体分析如下：
纪律处分层面
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，公职人员存在违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响，或有其他严重违反家庭美德、社会公德的行为，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。出轨行为若被认定为违反家庭美德且造成不良影响（如被单位、社会知晓并引发舆论），单位可依据该条款给予纪律处分，处分结果会记入个人档案，影响晋升、评优等职业发展。
行政处罚层面
若出轨行为伴随其他违法行为（如与他人同居且以夫妻名义共同生活），可能涉嫌重婚罪（《刑法》第二百五十八条），但需满足“以夫妻名义共同生活”的构成要件（如公开以夫妻名义举办婚礼、共同生育子女、对外以夫妻相称等）。若仅是一般出轨行为，不构成犯罪，但若在公共场所发生出轨行为（如当众发生不雅举动），可能违反《治安管理处罚法》第四十四条（在公共场所故意裸露身体），面临五日以上十日以下拘留；若出轨行为伴随殴打、侮辱配偶等行为，可能涉及故意伤害、侮辱等罪名，需承担相应刑事责任。
民事赔偿层面
根据《民法典》第一千零九十一条，因出轨导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿（包括物质损害赔偿和精神损害赔偿）。物质损害赔偿需证明出轨行为导致实际经济损失（如为第三者花费的共同财产），精神损害赔偿则需证明出轨行为对无过错方造成严重精神痛苦（如抑郁、焦虑等）。赔偿金额需结合过错程度、经济能力、当地生活水平等因素综合判定，实践中精神损害赔偿金额通常在几千元至几万元不等。
建议：若涉及公职人员出轨问题，需第一时间收集证据（如聊天记录、照片、视频、证人证言等），明确出轨行为的具体情节（是否公开、是否伴随违法行为、是否导致离婚等）。若需追究纪律责任，可向单位纪检监察部门举报；若需追究民事责任，可在离婚诉讼中主张损害赔偿；若涉及刑事犯罪，可向公安机关报案。具体操作需结合证据情况和法律程序，建议直接向我咨询以制定针对性策略。