电瓶车事故中对方擦伤且无工作，赔偿问题需分情况讨论，核心结论如下：

1. 赔偿范围与对方工作状态无关，但误工费需特殊处理
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。

   • 关键点：即使对方无工作，医疗费、护理费等实际支出仍需赔偿；但误工费需结合对方实际情况判断是否支持。

2. 误工费的认定规则

   • 有劳动能力但无固定工作：若对方能证明近期有收入（如临时工、自由职业等），可按实际收入计算误工费；若无法证明，可参照当地上一年度居民服务业或相近行业平均工资计算。
     
   • 无劳动能力（如退休、残疾等）：若对方无劳动能力且无收入，一般不支持误工费；但若因事故导致实际误工（如家属护理产生误工），可主张护理费。
     
   • 学生或未成年人：通常不支持误工费，但若因事故导致家长误工护理，可主张护理费。

3. 其他赔偿项目的处理

   • 医疗费：凭发票据实赔偿，包括检查、治疗、药品等费用。
     
   • 护理费：若对方需要护理，按实际护理天数和当地护工标准计算。
     
   • 营养费、交通费：根据实际需要和合理范围赔偿（如营养费一般30-50元/天，交通费凭票据）。
     
   • 精神损害抚慰金：若伤情构成伤残或造成严重精神损害，可主张（但擦伤一般难以支持）。

4. 实务建议

   • 协商解决：优先与对方沟通，明确赔偿项目和金额，签订书面协议避免后续纠纷。
     
   • 证据留存：要求对方提供医疗费发票、护理证明、收入证明（如有）等材料，确保赔偿合理。
     
   • 保险理赔：若电瓶车投保了交强险或商业险，及时联系保险公司定损理赔，减轻个人负担。
     
   • 争议处理：若协商不成，可申请交警调解或向法院起诉，由法院根据证据和法律规定判决。

总结：对方无工作不影响医疗费、护理费等赔偿，但误工费需结合其劳动能力及收入情况判断。建议优先协商，保留证据，必要时通过法律途径解决。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。