劳动能力鉴定并非必须携带出院记录原件，但出院记录是重要的鉴定材料之一，建议尽量提供原件或经核实的复印件。以下是详细说明：

1. 鉴定材料要求
   根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，申请劳动能力鉴定需提交的材料包括：

   • 工伤认定决定书原件及复印件；
     
   • 有效的诊断证明、完整病历材料（如住院记录、手术记录、检查报告等）；
     
   • 身份证原件及复印件；
     
   • 其他鉴定机构要求的材料。
     出院记录属于“完整病历材料”的一部分，是反映伤情治疗过程的关键文件，但法律未明确规定必须为原件。

2. 原件与复印件的效力

   • 原件优先：原件的证明力最强，可直接作为鉴定依据，避免因复印件真实性存疑导致鉴定延误。
     
   • 复印件的接受条件：若无法提供原件，需确保复印件经医院盖章确认（如“与原件一致”章），或由医疗机构出具病历摘要，并附上医生签名及医院公章。
     
   • 特殊情况：若原件已遗失，可向医院申请补办或出具书面证明，说明病历遗失原因及治疗情况。

3. 实践中的注意事项

   • 提前沟通：建议提前联系当地劳动能力鉴定委员会或指定医疗机构，确认具体材料要求（部分地区可能要求必须原件）。
     
   • 材料完整性：除出院记录外，还需提供其他病历材料（如入院记录、手术记录、影像报告等），以全面反映伤情。
     
   • 委托代理：若伤者行动不便，可委托家属或律师代为提交材料，但需提供授权委托书及双方身份证复印件。

4. 若材料不全的补救措施

   • 若鉴定时发现材料缺失，鉴定机构可能要求补充材料或中止鉴定，导致流程延长。
     
   • 可向医院申请调取原始病历档案，或通过法律程序（如起诉医院）要求出具病历证明，但耗时较长，建议优先协商解决。

总结：出院记录原件是劳动能力鉴定的核心材料之一，但法律允许通过经核实的复印件替代。为避免纠纷，建议尽量提供原件，或提前确认鉴定机构的具体要求并完善材料。如有疑问，可进一步向我咨询具体操作流程。