劳动合同函（通常指劳动合同相关的函件，如确认函、解除函等）的填写需根据具体函件类型来确定内容，但一般需包含以下核心要素，并注意填写规范：

一、核心要素

1. 双方信息

   • 劳动者信息：姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址等。
   • 用人单位信息：单位名称、统一社会信用代码、地址、联系方式等。

2. 函件主题

   • 明确函件的目的，如“劳动合同确认函”、“劳动合同解除通知书”等。

3. 正文内容

   • 确认函：确认劳动合同的签订情况，包括合同期限、工作岗位、工作地点、薪酬待遇等关键条款。
   • 解除函：说明解除劳动合同的原因（如协商一致、劳动者或用人单位单方解除等）、解除时间、经济补偿或赔偿情况（如有）等。

4. 签署与日期

   • 双方签字或盖章，并注明签署日期。

二、填写规范

1. 语言准确

   • 使用清晰、准确的语言，避免模糊或歧义的表达。

2. 条款完整

   • 确保函件中包含所有必要的信息和条款，特别是与双方权益密切相关的内容。

3. 格式规范

   • 遵循正式的函件格式，包括标题、称谓、正文、结尾、签署等部分。

4. 法律合规

   • 确保函件内容符合相关法律法规的规定，不侵犯任何一方的合法权益。

三、示例（以劳动合同解除通知书为例）

劳动合同解除通知书

致：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致（或根据[具体解除原因，如“劳动者严重违反公司规章制度”等]），现决定解除你与我单位签订的劳动合同。

解除详情：

1. 解除时间：[具体解除日期]
2. 经济补偿：根据双方协商（或法律规定），我单位将向你支付经济补偿金共计[具体金额]元。
3. 工作交接：请你在解除劳动合同前完成所有工作交接手续，并归还公司财物。
4. 其他事项：[如有其他需要说明的事项，如保密义务、竞业限制等]

请你自收到本通知书之日起[具体天数]日内办理离职手续，并领取经济补偿金。如有任何疑问或需要进一步协商，请及时与我单位联系。

特此通知。

[用人单位名称]（盖章）

[签署日期]

如有具体类型的劳动合同函填写需求或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的指导。