工伤评10级，单位及工伤保险基金的赔偿数额并非固定，而是根据个人工资水平、所在地区的具体规定以及伤残情况综合确定。以下是对赔偿项目的详细解析：
一、工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金
- 支付标准：7个月的本人工资。
- 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
- 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)
- 实例说明：若职工月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
一次性工伤医疗补助金
- 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
- 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，广东省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资。
医疗费与康复费
- 支付范围：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤康复费用在符合规定时，同样由基金支付。
住院伙食补助费与交通食宿费
- 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
- 交通食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费
- 支付条件：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
- 支付来源：所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、用人单位支付部分
一次性伤残就业补助金
- 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 支付标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，广东省十级伤残的一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
停工留薪期工资
- 期限与待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 计算公式：\(停工留薪期工资 = 职工原来的工资福利待遇 \times 停工留薪月数\)
护理费
- 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责安排或支付护理费。
- 支付标准：护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。
总结与建议：
工伤评10级的赔偿数额需综合考虑多个因素，包括个人工资、地区标准、伤残情况等。为获取最准确的赔偿信息，建议你根据自身实际情况，结合所在地的具体规定来计算赔偿数额。如果你在计算过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。