结论：上班路上下雨天摔跤骨折，不一定能认定为工伤，需根据具体情况判断。

1. 法律对工伤认定的基本规定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
关键点：

• 必须是“交通事故”（如车辆碰撞、剐蹭等）；
  
• 职工需承担非主要责任（如对方全责、同等责任或次要责任）；
  
• 单纯因路滑摔跤、自己不慎摔倒等情形，不属于工伤认定范围。

2. 你的情况是否符合工伤认定？

• 若摔跤是因自身原因（如走路看手机、未注意路况）：
  即使下雨天路滑，但摔跤是自身疏忽导致，不属于工伤。
  法律依据：工伤认定需满足“外因性”伤害（如交通事故、物体打击等），自身原因导致的意外不纳入。

• 若摔跤是因第三方原因（如被车辆撞倒、被障碍物绊倒且对方有责任）：
  需立即报警，由交警部门出具《交通事故责任认定书》。若认定你无责或次责，则可申请工伤认定；若你主责或全责，则无法认定工伤。
  举例：下雨天骑车被后方车辆超车时剐蹭摔倒，对方全责，此时可认定工伤。

3. 特殊情形：视同工伤的情况

根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤（但你的情况不涉及）：

• 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡；
  
• 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
  
• 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。
  

4. 建议行动步骤

1. 立即固定证据：
   
   • 若涉及第三方（如车辆、行人），立即报警并保留现场照片、视频；
     
   • 记录目击者联系方式，以便后续作证。
     
2. 申请工伤认定：
   
   • 单位需在事故发生后30日内申请；若单位未申请，你或家属可在1年内直接向当地社保部门申请。
     
   • 需提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书（如有）等。
     
3. 若无法认定工伤：
   
   • 可通过医保报销医疗费用；
     
   • 若因第三方导致伤害，可向侵权方主张民事赔偿（如医疗费、误工费等）。

5. 常见误区提醒

• ❌ 误区1：“只要上班路上受伤就是工伤”
  纠正：需满足“交通事故+非本人主责”或法定视同工伤情形。
  
• ❌ 误区2：“自己摔倒后单位必须赔偿”
  纠正：单位无过错时，不承担赔偿责任；若单位未缴纳工伤保险，工伤待遇由单位承担（但需先认定工伤）。

总结：下雨天上班摔跤骨折是否算工伤，核心看是否因交通事故且非本人主责。若不符合条件，可通过其他途径（如医保、民事赔偿）减少损失。如有疑问，可直接向我咨询具体细节。