在没有打卡记录的情况下证明自己加班，确实是一个比较具有挑战性的问题。但别担心，以下是一些建议，希望能帮助你有效地证明自己的加班情况：

首先，你可以尝试通过电子邮件、工作聊天记录或任务分配记录等电子证据来证明自己的加班。比如，你可以查看与上级或同事关于工作任务的讨论记录，特别是那些在非工作时间发送或接收的邮件和消息。这些记录往往能间接证明你在非工作时间仍在处理工作事务。

其次，如果你在工作中使用了项目管理工具或在线协作平台，那么这些平台上的活动记录也可以作为你加班的证据。例如，你可以展示你在非工作时间提交的工作成果、更新的任务状态或参与的讨论等。

另外，你还可以尝试收集一些间接证据来支持你的加班主张。比如，你可以提供在非工作时间与同事或客户进行的电话通话记录、视频会议记录等。这些记录虽然可能不直接显示你在加班，但结合其他证据，可以形成一个有力的证据链。

在收集证据的过程中，有几点需要注意：

1. 确保你收集的证据是真实、合法且有效的。不要伪造或篡改任何证据，因为这可能会对你的声誉和职业生涯造成严重影响。
2. 尽量收集多种类型的证据，以形成一个全面、有力的证据链。单一类型的证据可能不足以充分证明你的加班情况。
3. 在可能的情况下，与你的上级或人力资源部门进行沟通，说明你的加班情况，并尝试寻求他们的确认或支持。这不仅可以增强你的证据的说服力，还有助于解决可能因加班而产生的误解或纠纷。

最后，如果你觉得自己在加班问题上受到了不公正的对待，或者你的权益受到了侵犯，你可以考虑咨询专业的法律人士或劳动监察机构，以获取更具体的帮助和支持。