关于公务员因公负伤的规定，以下是我根据您的需求整理的相关信息：

结论前置：公务员因公负伤，其工伤认定、医疗及伤残待遇均受到《中华人民共和国公务员法》、《工伤保险条例》及相关配套法规的保护，以确保公务员的合法权益得到充分保障。

一、工伤认定

• 法律依据：公务员因公受伤的认定主要依据《公务员法》及《工伤保险条例》，并参照《军人抚恤优待条例》及《伤残抚恤管理办法》的相关规定进行。
• 认定情形：公务员在以下情形中因公受伤，可视为工伤：
  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
  • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
  • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。

二、医疗待遇

• 费用承担：公务员因公受伤后，治疗费用在规定范围内一般由国家承担，享受公费医疗政策。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
• 停工留薪：治疗期间，公务员享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

三、伤残待遇

• 伤残等级评定：对于因公受伤的公务员，需要进行伤残等级评定。根据伤残等级，公务员可享受相应的伤残待遇。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，公务员可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体标准为一级至四级伤残分别对应27至21个月的本人工资。
• 伤残津贴：一级至四级伤残的公务员，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，标准为一级至四级伤残分别对应本人工资的90%至75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级、六级分别对应本人工资的70%、60%。
• 生活护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，公务员可从工伤保险基金按月获得生活护理费，标准根据生活自理能力分为三个等级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

四、工亡待遇

• 丧葬补助金：公务员因公死亡，其近亲属可领取丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡公务员生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
• 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

五、特别说明

• 对于2020年2月1日（含）以后公务员新发生的因工事故伤害或职业病，已参加工伤保险的地区，由当地人力资源社会保障部门按照已出台政策做好工伤保障工作；未参加工伤保险的地区，由当地人力资源社会保障等部门依据《工伤保险条例》有关规定做好公务员工伤保障工作。退役军人事务部门不再受理此日期后新发生的负伤公务员的伤残抚恤工作。
• 2020年2月1日前负伤公务员的残疾等级评定、抚恤待遇发放和服务管理工作，继续由退役军人事务部门按照国家有关规定负责。

综上所述，公务员因公负伤享有全面的法律保护和待遇保障。在实际操作中，公务员应及时向所在单位报告伤情，并按照相关规定申请工伤认定和待遇补偿，以充分维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。