您好，关于您提出的“公积金单位缴纳5是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《住房公积金管理条例》以及相关地方性规定（如《深圳市住房公积金管理办法》等，虽然具体比例可能因地区而异，但原则相似），单位为职工缴存住房公积金的缴存比例是有明确规定的。一般来说，这个比例不得低于5%，也不得高于12%。这意味着，单位选择缴纳5%的公积金比例，是在国家规定的合法范围内的。

其次，单位在缴纳公积金时，需要遵循一定的规则。同一单位只能选定一个缴存比例，且这个比例需要单位统一向公积金中心申报。职工个人缴存住房公积金的缴存比例原则上与单位为其缴存的比例一致，但如果职工自愿提高缴存比例，也是可以的，只是不得超过国家规定的上限。

再者，从实际操作的角度来看，如果单位选择按照5%的比例为职工缴纳公积金，并且这个比例是在单位与职工协商一致（或者至少没有违反职工意愿）的情况下确定的，同时单位也按时足额缴纳了公积金，那么这种做法就是合法的。

最后，我还想提醒您一点，虽然单位可以选择在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，但如果企业经营状况确实困难，经过一定的程序（如职工代表大会或工会同意，或者2/3以上职工同意），也可以申请降低住房公积金缴存比例至1%-4%，或者申请缓缴。不过，一旦经营状况好转，企业还是需要补缴缓缴欠缴的住房公积金的。

综上所述，单位缴纳5%的公积金比例，只要是在国家规定的范围内，并且符合相关程序和要求，就是合法的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的咨询，欢迎随时向我提问。