退工单丢失后，您可以通过以下方式补办或获取相关证明，具体步骤如下：

1. 联系原用人单位补办
   退工单通常由用人单位在解除或终止劳动合同时出具，您可第一时间联系原单位人事部门，说明情况并申请补办。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具证明，因此原单位应配合补办或提供加盖公章的复印件。
   操作建议：携带身份证、劳动合同等能证明劳动关系的材料，书面或邮件形式提出补办申请，并留存沟通记录。

2. 向劳动保障部门申请调档
   若原单位拒绝补办或已注销，您可携带身份证到当地劳动保障部门（如社保局、就业促进中心）申请调取个人劳动档案。档案中通常包含退工记录或解除劳动合同的备案信息，可作为替代证明。
   法律依据：根据《企业职工档案管理工作规定》，劳动保障部门有义务保管职工档案，您有权依法查询并复印相关材料。

3. 通过社保记录辅助证明劳动关系
   若退工单短期内无法补办，您可先通过社保缴纳记录、工资流水等材料证明劳动关系存续期间，再结合其他证据（如离职交接单、同事证言）处理后续事务（如申领失业金、办理入职等）。
   实践提示：社保记录可通过“国家社会保险公共服务平台”或当地社保APP下载，工资流水需加盖银行公章。

注意事项：

• 退工单是办理失业登记、申领失业保险金的重要材料，若涉及相关权益，建议优先补办；
  
• 若因退工单丢失导致权益受损（如无法领取失业金），可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求原单位承担相应责任。
  

如有其他细节需要进一步分析（如原单位不配合、退工单涉及纠纷等），可直接向我说明具体情况，我会为您详细解答。