单位走工伤伤残鉴定流程，一般需按照以下步骤进行：

1. 及时申请工伤认定：

   • 单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

2. 等待工伤认定决定：

   • 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。
   • 决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3. 申请劳动能力鉴定：

   • 在工伤认定决定作出后，如果职工的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，单位或职工本人可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需提交工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料等材料。

4. 参加劳动能力鉴定：

   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
   • 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请鉴定的单位和个人。

5. 处理鉴定结果：

   • 如果对劳动能力鉴定结论不服，单位或职工可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
   • 根据鉴定结果，单位应按照工伤保险的相关规定，给予职工相应的工伤保险待遇。

在走工伤伤残鉴定流程时，单位还需注意以下几点：

• 及时沟通：与职工保持沟通，了解其伤情和治疗情况，及时提供必要的帮助和支持。
• 准备材料：提前准备好申请工伤认定和劳动能力鉴定所需的各项材料，确保申请流程的顺利进行。
• 遵守规定：严格遵守工伤保险的相关规定和程序，确保职工的合法权益得到保障。

如果在走工伤伤残鉴定流程过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。