关于员工使用营业执照续签居住证的问题，这通常取决于当地的具体政策和规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一个较为全面的解答。
首先，需要明确的是，居住证的续签一般要求申请人提供能够证明其在居住地有合法稳定就业、合法稳定住所或连续就读的材料。营业执照作为企业合法经营的凭证，在某些情况下可能被视为合法稳定就业的一种证明，但具体是否适用还需根据当地政策来确定。
以合法稳定就业为由续签居住证的一般要求：
身份证明：申请人需要提供本人居民身份证或其他有效身份证明。
就业证明：这通常包括劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明，或者在某些情况下，工商营业执照（如果申请人是企业主或个体工商户）也可能被接受。但需要注意的是，营业执照本身可能不足以单独作为就业证明，可能还需要结合其他材料如税务登记证、社保缴纳记录等来证明企业的实际运营和申请人的就业状态。
居住证明：申请人需要提供居住地住址的证明，如房屋租赁合同、购房合同、房屋产权证等，或者由用人单位、就读学校等出具的住宿证明。
其他材料：根据当地政策，可能还需要提供其他相关材料，如近期相片、居住证原件（如果已有）等。
针对您的情况：
如果员工是作为企业主或个体工商户，且营业执照能够充分证明其在居住地的合法稳定就业，那么营业执照可能作为续签居住证的重要材料之一。
但如果员工只是企业的普通员工，那么营业执照可能不是直接用于续签居住证的材料。此时，员工应提供与用人单位签订的劳动合同、社保缴纳记录等作为就业证明。
建议：
咨询当地派出所或相关部门：由于居住证续签政策可能因地区而异，建议员工直接咨询当地派出所或负责居住证管理的相关部门，了解具体的续签要求和所需材料。
准备齐全材料：根据当地政策要求，准备齐全所有必要的材料，包括身份证明、就业证明、居住证明等。
及时办理续签手续：居住证持有人应在居住证有效期满之日前一个月内，到居住地公安派出所或相关机构办理续签手续，以免影响居住证的正常使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。