派出务工死亡赔偿金父母是有份的。以下从不同角度为你详细分析：
法律背景与依据
根据《工伤保险条例》以及相关司法实践，当务工人员因工作原因死亡时，其近亲属有权获得相应的赔偿金，这通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在这些赔偿项目中，供养亲属抚恤金是专门用于保障死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活的，而父母往往属于这类需要供养的亲属范畴。
赔偿金的具体分配
丧葬补助金：这部分费用主要用于处理死亡职工的后事，如丧葬仪式等，通常不涉及父母的具体分配问题，但父母作为近亲属，有权参与相关事宜的决策。
供养亲属抚恤金：
- 分配原则：供养亲属抚恤金是按照职工生前工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。父母如果符合这一条件（即无劳动能力且由死亡职工生前提供主要生活来源），则有权获得这部分抚恤金。
- 具体计算：供养亲属抚恤金的计算公式通常为：供养亲属抚恤金=职工生前工资×供养系数×供养月数。其中，供养系数根据亲属与死亡职工的关系以及亲属的年龄、劳动能力等因素确定；供养月数则根据实际情况确定，如父母达到退休年龄或丧失劳动能力时，可能享受较长时间的抚恤金。
一次性工亡补助金：
- 分配原则：一次性工亡补助金是对死亡职工家属的一种经济补偿，其分配原则通常遵循公平、合理的原则，由死亡职工的近亲属共同协商确定。父母作为近亲属之一，有权参与分配。
- 分配方式：在实际操作中，一次性工亡补助金的分配可能因家庭情况、经济状况等因素而有所不同。如果父母生活困难或需要更多的经济支持，可以在分配时予以适当倾斜。
特殊情况与注意事项
- 父母劳动能力与经济来源：如果父母有劳动能力或有其他经济来源，可能不符合供养亲属抚恤金的领取条件。但即便如此，他们仍然有权参与一次性工亡补助金的分配。
- 家庭协商与调解：在赔偿金的分配过程中，家庭成员之间可能会产生分歧或争议。此时，可以通过协商、调解等方式解决分歧，确保赔偿金的合理分配。
- 法律途径：如果协商、调解无果，或者对赔偿金的分配存在严重分歧，可以通过法律途径解决争议。此时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
法律建议
- 及时了解政策：建议死亡职工的家属及时了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。
- 保留相关证据：在处理赔偿事宜时，应保留好相关证据，如死亡证明、劳动关系证明、工资单等，以便在需要时提供证明。
- 寻求专业帮助：如果对赔偿金的分配存在疑问或争议，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
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